第506章 职位调动(一)
“玉清,你看看婵英在不在,在的话,你和她一起到我的办公室。”欣赏完凤凰花的苏田田,转身走到办公桌后坐下,拨通了办公室的内线电话。
邱玉清说:“她在,那我和她现在过来。”
苏田田说:“好。”
陈婵英和邱玉清几分钟后就来到了苏田田的办公室。
苏田田开门见山地说:“婵英,成本会计、应收会计,你喜欢做哪一个?你昨天不是还问我会不会转职位吗?”
陈婵英说:“我能选?”
苏田田说:“如果你想,我可以跟贺总和陶经理沟通。按你的工作经验,这两个职位都可以胜任。”
陈婵英似乎不知道说什么好。
苏田田又说:“玉清,你想转去做会计吗?上次成本会计走了一人,一直没有招人,部份工作一直是我和婵英分担。不过我先说明一下,你没有成本会计的工作经验,工资方面暂时不会升太多。”
财务助理转去做会计,等于升职,工资方面暂时不会升太多,代表还是会升工资,这对邱玉清来说是意外之喜,毕竟有经验了,以后转工找工作也容易,她激动地说:“我真的能升为会计吗?”
苏田田说:“我叫你们进来,就是因为财务部有职位空缺,优先考虑你们,当然具体待遇,还是要详谈,财务部其他人还不知这个决定。”
陈婵英说:“成本会计、应收会计,职责范围不同,工资不同,我很纠结。”
邱玉清说:“成本会计,我不懂呀,听说很难做的。”
苏田田说:“你们先出去考虑清楚,今天下午要给我一个回复,有问题可以私下问我,还有,这件事暂时不要透露出去,不然的话,到时你们就没有选择了。”
陈婵英、邱玉清当然明白苏田田的话中之意,连忙点头。
邱玉清说:“我们财务部的洛伊妍被辞退,真的有点突然,昨天我不说,你还不知道这件事呢。”
苏田田说:“贺总做事,我们服从安排就是了,你们先出去吧,记得尽快回复我。”
两人出去后,苏田田继续努力工作,她知道这两个人很快就会找她,事关工作和收入,哪会不上心呢,在作出决定之前,肯定想先问清楚待遇和具体工作情况,比较一番。
她这次这么安排,也是给机会给她们,毕竟她们算是她在财务部的心腹。
果然,一个小时后……
陈婵英:田田,应收会计和成本会计,哪一个职位的工资高?
她发信息给苏田田,称呼用的是田田,不是苏副总监,那是以私人的角度来攀交情,意料中的事。
苏田田:在我们公司,成本会计的工资高。但是你有多年的财务工作经验,应该知道成本会计和应收会计的差异在哪里。
陈婵英:成本会计主要针对企业的生产过程和成本要素进行核算和分析,应收会计主要负责企业与客户之间的应收账款管理。一个对内,一个对外。我更关心的是待遇问题。
苏田田:在我们公司,工资保密这个规定你是知道的,不过既然我让你选成本会计还是应收会计,那我可以谈一下工资情况,但是你不能跟别人说。
陈婵英说:我知道。
苏田田:我刚来时,有两个成本会计,工资是5500元一个月,这个工资在这个小镇上不高不低吧?
陈婵英:是的,不高不低,但是我们公司双休,星期六加班有加班费,其实待遇不错。
苏田田:后来一个成本会计辞工了,当时我刚准备过来上班,在旷总监的帮助下,接手工作,想着暂时不招人了,你的工作态度和能力都不错,又增加了一点工作量,所以我建议贺总给你加了500元工资。
陈婵英:我一直很感谢你,因为过了试用期,一般一年后才会加工资的,而我进公司几个月就加了差不多10%的工资。
苏田田:你现在的工资是6000元一个月,而应收会计,工资是5000元一个月,但是根据回款率有提成,从我们公司目前实际的经营情况来说,应收会计的工作量比成本会计少。
陈婵英:所以我想舒适一点,选应收会计,想高收入一些,选成本会计?
苏田田:舒适一点,我觉得出纳这个岗位更好,不过我总不能将出纳调走吧,而且我们公司出纳的工资比会计低。应收会计好像表面上比成本会计风光一点,因为要跟客户打交道。
陈婵英:那我还是继续做成本会计吧,应收会计要具备良好的沟通能力和客户关系管理能力,熟悉应收账款管理流程和信用风险控制方法,我情愿跟公司里面的人打交道,也不想跟客户和业务部打交道。
苏田田:成本会计需要具备较强的成本核算和分析能力,熟悉生产流程和成本管理方法,掌握一定的财务分析和成本控制工具,你现在已经熟悉公司的情况,的确是更容易做。
陈婵英:如果重新招成本会计,或者玉清调过来做成本会计,工资是多少?
苏田田:具体不方便说,不过肯定比你低,你虽然只比我早进公司几个月,已经算是老员工了,明年的加薪申请,我会帮你争取多加一些工资。你觉得玉清愿不愿意做成本会计呢?
陈婵英:她两个孩子,可能想更多时间照顾家庭,做成本会计,有时需要加班,不过也不一定,毕竟做会计的工资比做财务助理高,另外,她家里有家公家婆帮忙带孩子。
苏田田:我之所以问你要不要做应收会计,也是因为你上次说想生二胎,想着你可能想舒适一点的工作。
陈婵英:我一听你说会再招一个成本会计,就没有那么焦虑了,多一个人,工作量就少了,哪怕到时怀孕了,要请假、休息,工作也有人接手。
苏田田:那也是,希望你快点怀上。
陈婵英:我有点好奇,到时你休产假,你的工作会由谁来接手?
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