第661章

下午两点，郑功名在市委常委、秘书长张晓东的陪同下，来到市委组织部机关调研。

郑功名先后走访了市综合考核中心、市委组织部人才办、干部一处、组织一处等有关处室，看望部分干部职工，与大家亲切交流，勉励大家把忠诚干净担当铭刻心里、融入血脉，做细做实高质量考核、人才引进、干部选拔和基层组织建设工作。

随后，在市委组织部会议室，郑功名召开全市组织系统座谈会，听取了市委常委、组织部部长黄永年关于全市组织工作情况的汇报。

郑功名给予了充分肯定，“近年来，在市委坚强领导下，市委组织部在党性教育、服务大局、队伍建设、招才引智上硕果累累，各方面工作有创新、有特色、有亮点。”

同时，他对下一步工作也提出了明确要求。

首先要求要强化政治机关意识，突出政治建设主线。把服务党的政治路线作为组织工作的“根”与“魂”，贯穿于各方面、各环节。尤其是在选人用人方面，要突出政治标准，着重了解干部在急难险重任务中的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，着力打造一支政治过硬、领导现代化建设能力强的高素质干部队伍。基层党建要突出政治功能，人才工作要突出政治引领。

他要求全市组织系统要聚焦中心大局，当好党员、干部、人才的“娘家”，切实把组织力量转化为攻坚力量、把干部资源转化为发展资源、把人才活力转化为创新活力。发挥好“党员之家”作用，让党员切实感受到组织的关怀和温暖。发挥好“干部之家”作用，积极探索落实素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，让广大干部都能够凝心聚力抓发展、心情舒畅干事业。发挥好“人才之家”作用，打造群英荟萃的强磁场、拴心留人的好环境，让更多在菰人才有归属感。

“要弘扬创新实干之风，提升组织工作水平。要在解放思想中激发创新精神，既秉持严谨细致的工作传统，也学会跳出来看、钻进去干，弄清楚、搞明白组织工作发展的拎手、长板、短板和底板，推动组织工作在创新发展中实现更大作为，打造更多在全省乃至全国有影响的菰城党建创新品牌。”

“同时，要在把握方法中增强实干成效，‘对上’找准政策与菰城实际的结合点创造性落实，‘对下’挖掘鲜活经验，推动组织工作干在实处；聚焦考核导向，既推动争先进位，也透过指标看本质，指导面上找准路径、补齐短板；紧扣组织工作政策性强、涉及面广的特点，不断提升政策规范的可操作性和实效性。”

最后，郑功名对组织部门和组工干部自身建设也提出了更高要求。提高执行能力、优化执行作风、提升执行效果，做政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁的组工干部，在存公道之心、行公道之事、做公道之人中，营造风清气正的政治生态。

调研完市委组织部之后，郑功名主持召开市委常委会会议，研究的议题只有两个：一个是推动菰商回归工作实施方案，另一个是对相关党员领导干部立案调查的决定。

在征求意见的基础上，新修改的菰城市推动菰商回归工作实施方案更加成熟了。

郑功名要求每名常委都要发言，不仅要汇报前期做的工作，还要认领任务。

这样做的目的是责任层层传导，压力分担，而不是牵头负责的领导一个人的责任。

对此，常务副市长顾淳先很感激，毕竟他是常务，本来分管的工作就多，而推动菰商回归这项工作是郑书记上任后主抓的第一项重点工作，必须全力以赴。

郑功名把任务分到每一名常委，这样就给他减轻了很大的压力。

第一项议题顺利通过，郑功名要求明天就印发实施。

市纪委书记郑怀忠汇报了邓永超、李佳林涉嫌违纪违法线索调查情况，提出了对他们俩立案调查的建议。

郑功名充分发言民主集中制原则，请每位常委们发表意见。


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