第760章
调研完全省11个地级市公安部门的工作后,郑功名来到省长孙玉喜的办公室,向他汇报工作。
“功名,这段时间辛苦了!到了一个全新的领域,感觉怎么样?你的工作能力和适应能力都很强,我是不担心的!”
一上来,孙玉喜就把“高帽子”给郑功名戴起来了,搞得他想诉苦都不好意思。
“感谢省长信任!说实话,压力还是很大的,尤其在调研完了之后,更有直观的感受!”
“说说看呢!需要省委、省政府做些什么?”
“好的!省长,工作取得成效方面,我就不赘述了,我就汇报调研发现的问题,还有自己不成熟的想法和建议吧!”
“好!”
“首先是基层一线警力不足,条件差待遇低。处于公安工作最基层的乡镇派出所,一般只配备3-5名干警,但其管辖的范围有的上百平方公里,人口多达几万人甚至是十几万人,而且工作装备不足,经济待遇偏低,管理工作是很难凑效的。”
听到郑功名这么说,孙玉喜笑了笑,他这是明摆着想要编制和经费啊!
但是,孙玉喜没有打断郑功名,而是示意他继续说。
“其次是科技防控能力较弱,未能发挥应有作用。由于城市报警视频监控系统建设之初普遍投入不足,监控探头密度和覆盖面、清晰度不够,管理维护和保障跟不上,导致视频监控存在死角盲点,图像模糊不清,摄录功能不全,应有的作用未能得到充分发挥。”
对于这个问题,郑功名还特意敞开来分析,比如系统建设、维护资金不到位,导致摄像头数量不足,视频监控系统难以发挥作用。
监控硬件系统的日常保养、维修工作相对滞后,存在夜间路灯昏暗,视频监控图像不清晰,夜间录像资料利用率不高等问题。
有的视频系统建设由于受当时技术限制,全部采用普通标清球型摄像机,系统建成以后,球型摄像机画面覆盖区域大小不一,加上部分摄像机老化无法正常使用,导致无视频信号的情况经常发生,造成了拍摄的场景不清晰和该监控的地方没有监控到等问题,视频监控系统没有发挥应有的功能作用。
听到这里,孙玉喜暗叹:得,这个功名,不知道又要多少钱,估计又是狮子大开口了。
“第三是消防工作面临的形势严峻、任务艰巨,相关的高层云梯等设备配不足。”
“最后一个是队伍现状与新形势下工作任务不相适应。公安队伍的整体素质是好的,是值得肯定和信赖的。但少数民警的现状还难以适应新形势下工作任务的需要。”
郑功名还举例说明,比如,有的民警宗旨观念淡薄,以管人者自居,漠视群众疾苦,办事拖拉,服务群众的能力不强;
有的民警敬业精神不强,缺乏应有的担当精神,工作不求有功,但求无过,警察荣誉感下降,缺乏工作热情,应付了事;
有的民警信息化运用水平不高,学习的自觉性、主动性不够;
有的民警法制观念淡薄,执法不文明、不严格,少数民警对新的法律法规不熟悉、对常用的业务知识不熟练,致使案件破不了、罪犯抓不到、群众满意率不高。
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