第737章

他们是文科生，对这一块所知不多。

刘弘毅笑着说道：“一代宗师可不敢当，就是想着，给大家都节省一点时间，同时让我们国家在企业管理上，有一个可用的工具，也算是为经济发展做一点力所能及的贡献吧。”

“不，你太谦虚了……这个东西如果系统化地搞出来，那绝对是开宗立派，学术地位无可撼动。”

徐文心是懂行的，连声说道。

辛元嘉忍不住说道：“弘毅，文心，你们别打哑谜啊，欺负咱文科生咋的？”

徐文心笑着说道：“是这样的，元嘉哥，这是一个系统的算法……具体来说呢，就是可以利用数学模型来解决现实工作中遇到的许多问题。”

“打个比方，一个企业，生产成本，管理成本要怎么控制，人员要如何安排分配，原材料购进多少，成品生产多少，如何定价，如何获得最大的利润等等这些和企业经营管理息息相关的东西，都可以用一套算法去分析，简单来说，就是这些结果都是可以算出来的。”

“这就是线性代数的分析原理。”

“我们现在的企业，在管理方面，说实在的，还停留在非常原始非常初级的阶段，大多数工厂，都还是人治模式。在管理流程之中，存在很严重的浪费现象。不仅仅是物资成本浪费，还有人力成本浪费以及时间成本的浪费……生产流程不合理，效率低，产品质量合格率低，定价不合理等等，问题太多了。”

“但是弘毅要是把这套算法搞出来，那几乎所有企业，甚至其他单位都能受益匪浅。”

几名文科生似懂非懂的，严雪笑着说道：“文心，你这不解释还好，越解释我越听不懂……这个怎么算啊？”

徐文心也有点卡壳，索性不管了，对刘弘毅说道：“主席同志，这是你提出来的，你自己来解释。”

刘弘毅哈哈一笑，说道：“咱们举一个现实点的例子吧，比如说，好韵饭店。”

众人顿时来了精神。

他们去好韵饭店吃过饭，震惊于这个饭店的“奢华”和高档，也震惊于好韵饭店生意的火爆。

现在刘弘毅拿好韵饭店来举例说明，他们就很感兴趣。

“一个饭店，想要赚钱，无非就是控制成本，增加利润。这个道理大家都懂。但是细分起来，这中间的门道就多了。”

“比如说为了减少人工开支，那就应该用最少的人来完成最多的任务。但是那样一来，服务质量就会下降，客人们的观感会变差，不符合好韵饭店高档餐厅的定位。”

“如果一味的堆积人手，不但会让成本上升，而且人浮于事，职责不清，服务质量一样的上不去。”

“因此，到底应该配备多少人才是最合适的，就很值得研究了。”

“目前好韵饭店的服务员配置是这样的，每个包厢一个专职服务员，天字一号包厢两个。大厅则是每三张台子一个服务员，实行责任包干制。”

“传菜部要多少人，清洁工要多少人，后厨要多少人，其他管理人员要多少人……这些都是学问。”

“如果是一个经验丰富的饭店经理，他凭借过往的经验能够把这一切都安排好。”

“但是金云峰，他是个菜鸟……”

“菜鸟？”

众人愣了一下。

啥意思？

刘弘毅笑道：“就是生手。他以前完全没干过饭店，所以这些东西，都是我给他算出来的。他经营两三个月之后，我根据他的财务报表，以及现场考察，观察几天之后，再用线性分析法给他算一下，基本上就一目了然了。”


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