第1422章

侯小伟进入高书记的办公室，带着一份关于大岩区一把手人选的汇报。他知道这个决定将对当地的发展产生重要影响，所以他仔细准备了详细的报告。

高书记看到侯小伟进来，严肃地询问道：“侯小伟，为什么李达康落选？我认为他在过去的工作中表现得非常出色。”

侯小伟立刻回答：“尊敬的高书记，我对李达康进行了全面评估，并与其他候选人进行了比较。虽然李达康在过去的工作中取得了一些成绩，但在领导能力、团队合作和发展战略方面还存在一些不足之处。我们需要一个更加全面优秀的领导者来推动大岩区的发展。”

高书记沉默片刻后点头表示理解：“好吧，那你就给我详细汇报一下你对李达康不予录用的具体原因。”

侯小伟拿出准备好的文件开始汇报：“首先，李达康在领导能力方面还有待提高。虽然他在过去的工作中取得了一些成绩，但在处理复杂问题和应对突发情况时，他的决策能力和应变能力有所欠缺。这对于一个区级领导者来说是非常重要的。”

“其次，李达康在团队合作方面也存在问题。他倾向于独断专行，不善于倾听下属的意见和建议。这样会导致团队士气低落，难以形成良好的工作氛围和协同效应。”

“最后，在发展战略方面，李达康没有清晰明确的规划和目标。他更多地关注眼前利益而忽视了长远发展。我们需要一个具备战略思维和前瞻性眼光的领导者来引领大岩区朝着更加可持续、健康发展的方向前进。”

侯小伟详细汇报完毕后，高书记沉思片刻，然后指示道：“侯小伟，我理解你对李达康不予录用的考虑。既然如此，在给出新一任大岩区一把手人选之前，请你重新安排李达康一个区的一把手职务。我相信他还有很大的潜力可以挖掘和发展。”

侯小伟听到高书记的指示，心中一喜，立刻回答：“是的，高书记，我会尽快与李达康沟通，并为他寻找一个适合他才能和发展的区域领导职位。”

高书记点头赞许：“好，侯小伟，你在这个决定上表现得非常成熟和负责。我相信你能够做出正确的安排，并且帮助李达康更好地发挥自己的优势。”

侯小伟感到肩上的责任更重了一些，但也充满了信心：“谢谢高书记对我的肯定和信任。我会尽快与李达康联系，并根据他的实际情况和发展方向为他找到一个合适的职位。同时，我也会继续全力以赴，为大岩区的发展做出更多贡献。”

高书记微笑着说：“很好！我期待着你们未来的工作成果。大岩区需要有能力、有担当、有远见卓识的领导者来引领它走向繁荣和发展。”

侯小伟离开高书记的办公室，心中充满了责任感和使命感。他明白，重新安排李达康一个区的一把手职务不仅是对李达康个人的机会，也是对大岩区发展的一次新起点。

毕竟是高书记的面子，自己还是要给的。

市委组织部部长侯小伟深知人才对于一个地区的发展至关重要，因此在努力为李达康争取一个一把手名额时，不得不做出了一项艰难的决定。


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