第四百零四章大企业病

“而猪八戒在调和跟一些妖精跟一些神仙的矛盾的过程中，也能帮到很大的作用，这如果要是从军事或者是商场上看，那就好比你手下有两员大将。”

“一员大将可谓是能砍能杀的将领，另一个就是能够谈判的模式，所以这就好像我们看到比方说到了三国演义里面去讲刘备，武将这里自然有桃园三结义的关二哥，张三哥，甚至还包括赵云，那文的那不仅仅有一个诸葛亮。”

“后面还会跟着比如这刘备早年积累下来的像糜竺这样的人物，甚至进入到西川之后，他还要借助张松这样的人物来进行辅佐其实道理都是差不多的！”

两个人点了点头，秦长歌随后又把手一摆，“可是单纯光看刘备的成功还不足以，因为刘备的成功，他只是从人才上选择了精英中的精英，但是他的实力很弱小，这就是不同的发展模式，我们不说三国，但是说西游记，那么唐僧能够取得真经的，关键在于他这个领导！”

“他这个领导也很意志坚定，其他的一概不搞，就是一门心思前往西天取经，其他的都是扯淡，这就是目标明确，做一个项目能够把这个项目做的目标明确，做到最好做到极致，这就是老和尚的威力！”

“孙猴子也有这股轴劲，但是润滑剂，自然是猪八戒和沙和尚，而猪八戒和沙和尚有时候凑在一起，还经常开一些玩笑，形成团队的整体氛围，所以你可以发现这个团队他的整体效应，西天取经在于对于一个项目的工刻，在于对于一个呃方案，甚至包括比方说一个计划的执行上，他们有着非常优秀的分层次，有战略的意义，能够进行有效的把握！”

“孙悟空的执行力最强，但是孙悟空最大的问题是他的执行力很强，却容易陷入一味的单干，容易陷入到一些麻烦和骗局之中，比方说咱们多了不说，就说那所谓的号山的所谓红孩儿，明明就变成了一个被绑在那里的童子，偏偏弄了个三山五岳，压在孙悟空的背上，借机就把那所谓的唐僧给抓走了。”

“红孩儿的水平，说实话到底高多少，这个事儿我们不好说，也不说他身背后有什么样的影响，但是就从这样的一个情况来说，孙悟空是很容易陷入单干的。”

“那么到了后来呢，孙悟空就能够比方说跟唐僧进行交流啊，跟猪八戒进行交流，所以说猪八戒有时候看起来又蠢又笨，但是有时候他能够有一些婉转的余地能够进行回旋，避免了不少的麻烦，这一点也是后来西游记里所写孙悟空的一个典型特点，这就是团队互相配合的作用是吧？”

“特别能打，特别能够当润滑剂，特别又能分层次，但是这个团队想要能够有一个向心力，并且把这个工作彻底的做好，是需要一步一步的累加。”

“所以一本西游记你要是这么看，像当初的三打白骨精，像当初的杀了所谓的那几个强盗，还有包括后来的所谓的真假猴王真假唐僧，甚至包括去对于猪八戒的戏弄以及猪八戒坑了孙悟空，还有包括孙悟空和沙僧坑了猪八戒等等这些测试，其实都是这个小说中不断铺垫的结果。”

“从这个角度出发，我们就可以发现一个团队的建设，是需要有一段的时间周期过程，而且要进行搭建，不能说你是所谓的500年前的齐天大圣，无往而不利，你就可以真的求取真经，实际上哪那么容易？”

“这过程中所经历的无非都是一个心猿磨练的过程，反过来再说所谓的三国，那么刘备的这几个团队，比方说曹操的团队，刘备的团队，还有包括孙权的团队，他的感觉也不一样，孙权的那这种呢就有点像我们说吃老本的意思，人家是标准的，可以说叫做富二代是吧？”

“老爹当年也算是打下了一片江山，江东父老，然后自己的哥哥孙策又是所谓的江东小霸王，从自己的爹再到自己的哥哥再到孙权，可谓是积攒了大批的人才和大批的机遇，孙权想要掌控，非常的不容易，内外进行结合进行管理和治理，守住江东18郡也很难！”

“可是就是这么一个所谓的富二代，说句不好听的，针对于所谓的孙刘联盟，然后在赤壁之战打败曹操，他却起到了一个核心的作用，这就是说明团队进行建立有各种各样的因素。”

“比方说曹操也是家里也算是很有名的大宦官，在汉代明年也拥有这一片地盘，那么他是一个所谓的典型的世袭，再加上比他更加厉害的世袭袁绍，他们在官渡之战大战，结果最终袁绍败北，整个北方被整齐划一。”

“那么曹操利用的这种手段，就是挟天子以令诸侯起到了一个相当大的作用，把北方进行征讨，但是这个手段你要去攻打家族性的企业，这就差了，比方说他要想攻打西川，那么当时淅川就是刘章的手下，刘章就是所谓的这种世袭，与所谓的江东的世袭差不多！”

“说白了几代人都在这个地方称王称霸，你这一套啊，拿着天子来管我就不好使，且不说曹操在攻击孙权和刘备的这个过程中，为什么在赤壁之战会惨败，那么官渡之战他是弱者，到赤壁之战他是强大的，但是得到的结果都是弱小战胜了强大！”

“那么这里面不是为了突出打仗，以大欺小会输这样的一个道理，事实上以大欺小的战役是星星点点写不完，输不完说不完的，以少胜多的案例历史上1000个例子里能有一两个就不错了，而且这都是已经成名的战役。”

“所以从这个角度出发，实际上官渡之战和所谓的赤壁之战，在三国演义中掀起很多的高潮，从商业角度上讲，这就是企业本身在做大之后容易得大企业病的证明！”

——内容来自【咪咕阅读】


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