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第二百三十三章 吓死宝宝了


  周愚被一个古装美女给纠缠住了,她还自称小乔,激灵灵被吓出了一身冷汗。

他挣扎着就要离开:“我不想当演员,我得回去!”

“周郎,我们夫妻二人好不容易重新相聚,你却只想离开,你好狠的心哪!”

只见那小乔抓住他的衣服,哭闹着不肯撒手。

“我只是周愚,不是你的周郎!”

他心中暗暗恼怒,这是哪里找来的女演员,入戏太深了!

大喊出口,周愚同时也悠悠醒来。

睁开眼睛一看,自己分明正躺在美容床上做面膜的时候睡着了!

哪里有什么山洞和江边啊,更没有什么古装美女小乔了。

没来由的,他反而觉得怅然若失,心中很不是滋味儿。

周愚一嗓子把好几个人都喊过来了。

“周愚,你怎么了?”

看到花木槿几人关心地跑过来,周愚实在有点不好意思了。

“师母,我刚才不小心睡着了,做了一个奇怪的梦,没啥事。”

“瞧你这一惊一乍的,都快吓死宝宝了!”

托尼小脸惨白,不停地用手顺着自己的胸口,一副心有余悸的模样。

看样子,刚才周愚那一嗓子,确实把他吓得不清。

“哦,原来如此,那就好,那就好。”

花木槿却是波澜不惊,冲着周愚挤挤眼儿,让他不要太在意。

托尼虽然有点矫情,手艺却是一流的,有点小脾气也正常。

一般脾气大的人,一般都对事情较真儿,做事的效率高,效果嘎嘎好。

一般脾气好的人呢,往往没什么大本事,也不能挑大梁,做什么事情糊弄凑合一下就过去了,怎么还会对别人批评责备呢?

对人不可求全责备,真要是把托尼惹毛了,撂挑子不干的话,谁来帮他们设计个人形象?

托尼一边给周愚打理头发,一边嘟嘟囔囔地说道:“你也真是的,来我这里一趟不光睡着了,还做了一个美梦,切,真有你的。”

“不好意思,我第一次做面膜,可能是比较舒服吧,一不小心就睡着了,见笑了。”

周愚非常诚恳地说道。

“算你有良心,我就喜欢说大实话的,死鬼,爱死你了!啵……”

这个托尼真是敢恨敢爱,说话也是直抒胸臆,一听周愚承认做面膜比较舒服,他一激动,啵地一声,竟然亲了他的脸颊儿一口!

逗得其他人哄堂大笑起来。

周愚一下子就石化住了!

他不知道自己应该如何反应,但是心内早已是翻江倒海,恶心万分,想吐出来吧,又怕犯了托尼的忌讳,只能勉强地忍着。

心情大好的托尼,对着周愚的头发,足足忙活了大半个小时,最后终于满意地定下型来。

“托尼,你这手艺又精进了啊,你看把周愚捯饬的越发精神了!”

花木槿忍不住赞叹道。

周愚本来并不看好,听到师母这么说,于是迫不及待地来到镜子跟前。

却被一下子给惊呆了!这还是他周愚本人吗?

他刚才一直担心被弄成一个不伦不类的发型,现在终于可以把心放进肚子里了。

等周愚忙完自己的事情,来到光宇集团的时候,距离开会时间还不到十分钟。

“周总,您总算来了,我还以为你把开会的事情忘记了呢!”

谷梓涵一阵旋风般地冲进来,把贸易公司的薪酬分配制度送了进来。

“不会的,我们这就过去吧。”

等周愚和谷梓涵走进会议室内,发现与会人员都提前到了。

提前十分钟到会场,这是光宇集团的会议纪律。

看到老板进来了,刚才闹闹哄哄的会场顿时变得鸦雀无声,全都把目光集中在周愚的身上。

“今天会议的主题是研究新新成立的贸易公司日常运行工作,具体来说呢,共有三件事情要解决。”

周愚并没有在主位就坐,而是站着跟大家讲的。

大家都很忙,文山会海要不得,形式主义更是周愚所不提倡的,只会消磨大家的斗志和心情,是有内耗的。

“第一件事情,祝贺贸易公司开业第一个月,实现了突飞猛进的开门红,让光宇集团的营业收入激增20%,大有要卖空库存、逼疯各分管生产经理的意思呀!让我们以热烈的掌声祝贺一下!”

他的话音未落,整个会议室都沸腾起来,惊呼声和鼓掌声经久不息!

怪不得这段时间这么紧张呢,原来这么短的时间内,竟然多干了这么多活儿!

你可别小看这20%,这才刚一开始,任由发展下去的,可是了不得呢!

洛澹澹因为有事,没有过来,韩晓默坐在前列,就数她鼓掌最卖力了,听到这个惊人的数字,激动得满脸红扑扑的。

她眼看着贸易公司内卷得厉害,整个就是野蛮生长,毫无秩序可言,每天都是在吵架之中度过的。

大家不是在争资源,就是在争地盘,唐博洋和刘宝玉争,他俩又和黄勇为吵架,各部门之间的人也在吵吵闹闹中度过。

韩晓默看了也是闹心不已,但她接受了以前爱管事、好操心的毛病,硬是强忍者没挑刺儿。

自己初来乍到的,万一惹毛了哪一个小年轻的,整得她再下不来台,岂不是自寻其辱吗?

此时此刻,她在万分庆幸自己之前的明智之举,果然是成熟稳重的许多呢。

虽然有时候看不惯这些年轻人的做派,但韩晓默不得不承认,他们的积极性无与伦比,干劲十足,什么都是靠抢的,可是战斗力真不是之前在韩氏,看起来表面上一团和气的样子所能比的。

不光是她,就连周愚都没有想到,他看到报表的时候,连声问了好几遍,报表上数字是不是算错了呢。

“第二件事情,就是完善贸易公司工作流程,重新制定薪酬分配制度。谷梓涵,你从大屏幕上给大家演示一下这个小程序,然后让黄勇为的资产部试行一周,有哪一个环节推行不下去的话,及时提出来修改意见,如果用着好的话,以后就按照这个流程执行吧。”


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