第二百二十五章 调动工作

　　阿狸听到周愚这么说，表现出很大得不屑。

“切，周愚，你小看谁呢？老夫这么大岁数了，岂能言而无信乎？至于修为的精进么，也没有那么快，对了，我提醒你一句，最近有人找你的事，给你捣乱，千万不可得意忘形，让人钻了空子……”

说完这话，阿狸唰地一声，眼见着缩小成一只小小的瓷器。

这老东西去睡觉了！

惯用的伎俩，吃饱了就睡，话说到一半，都没有说清楚，竟然进入了梦乡！

果然，不能喂得太饱了。

下次应该挑选一只小一点儿的烤鸭，食物堆积在胃里，特别容易昏昏欲睡。

“哎，哎，哎！阿狸，你先别睡呀，你倒是给我说清楚一些，谁会给我捣乱，我应该提防着谁呀？”

任凭周愚如何呼唤，阿狸再也没有回音儿了。

刚才还在得意，自己竟然和大军师想到一块去了，没想到一句似是而非的警告，彻底让他不淡定了！

忽地折身坐起，周愚的大脑在飞速地旋转着，到底是哪个瘪犊子在背后算计自己呢？

阿狸这话绝对是有来头的，最近他的修为还是精进了，要不然也不会未卜先知了。

周愚对他也是深信不疑。

自己也不是得意忘形的人呐！

难道最近都太顺了，让他有了骄傲自满的情绪？

不对呀，贸易公司刚刚成立，销售的也都是一些光宇集团和韩氏的产品，根本不会对其他同行造成什么困扰的。

甚至就连开业时，都没有大张旗鼓地宣传，何来得意忘形了？

要说几位公司高管和黄勇为之间的小摩擦，皆是因为争取小集体的利益所致，小打小闹的，根本对周愚构不成什么威胁。

既然不是这事，难道是他在《商界》刚发表论文，并且答应接受采访，参加欧阳北城主持的经济论坛的事么？

那也不对呀，从他知道这事到目前为止，只是过了几个小时的工夫，也并未与外界的人接触过，怎么隔空发现自己得意忘形的呢？

周愚想到脑袋都大了，还是感觉百思不得其解，简直是如坐针毡。

管他呢，还是先把手头的事情做好吧。

“叮铃铃……”

按动办公桌上的响铃，外间的谷梓涵应声而入。

“周总，您找我？”

“对，你先坐下，时间紧急，我说着，你记录一下，然后去找人事部门起草一个贸易公司的薪酬激励政策，明天下午开会要用到。”

谷梓涵答应一声，就飞速地记录起来。

“啊，周总，这贸易公司的奖金真是诱人呢！尤其是这资产部可是一个肥缺呢！”

谷梓涵眼红地叨叨着。

毕竟来公司上班，都是为了来挣工资的，人生在世，躲不开吃穿二事，工资收入就是一个工薪阶层的底气。

“是吗？那我明天就调你去资产部工作！”

周愚脸上波澜不惊，看也不看谷梓涵一眼。

“啊，周总，对不起，我错了，我不该口无遮拦，在您面前说这样的话，您千万不要和我一般见识，不要赶我走呀！”

小姑娘顿时被吓得花容失色，连连向周愚道歉，只希望不要被赶出总经理办公室。

也不怪周愚这样说，听到自己的秘书觊觎基层岗位，他也乐得顺水推舟，省得她这山看着那山高，人在曹营心在汉，岂能把工作做好了？

“不是我赶你呀，还是尊重你自己的意愿吧，毕竟在贸易公司的收入可能会高一些，光宇集团的内部调动，我说了还是能算的。”

一般大公司都有三定，定岗、定员、定薪，付出什么样的劳动，就获得什么样的薪水。

资产部的基本工资也不高，只是跟着贸易公司的销售提成有奖金提成，算是在保底工资的基础上，多劳多得的一部分。

像刘宝玉、唐博洋带领的销售岗位上，会有一定的销售任务，收入会和销售业绩挂钩，所以是有很大压力的。

干好了，可以大块吃肉，干不好，别说吃肉了，喝汤都轮不上。

资产部就不一样了，是为国内、国外两个贸易部服务的，本身并没有什么销售任务，却可以旱涝保丰收，外加跟着销售额沾光发奖金。

这就算是服务岗位的补贴吧，一大部分是吵架、挨骂、受气得来的。

谷梓涵光看到薪资高眼红了，可能没见过黄勇为焦头烂额的窘迫了。

正是应了一句古话了，光看见贼吃肉，没看见贼挨揍。

小姑娘也就是随口说说算了，坏就坏在是当着总经理说的这话。

一个在光宇集团有着杀伐决断，能够决定谷梓涵职业生涯命运的人。

这还了得呀，周愚可是没当你随便说说，当时就答应了！

他正找不到合适人选去协助黄勇为呢，真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫！

自己面前这一位，正是一个合适的人选。

论资质，她历经两任总经理的秘书，在工作协调能力上，绝对是没得说。

皇帝门前三品官，小丫头早就养成了眼高于顶的高傲性格。

有人说在职场上，最不能得罪的就是领导的秘书和司机，帮你可能帮不上忙，如果想要毁你，一句话就够了。

为此，光宇集团公司上下，谁不给她谷梓涵一点薄面？

当然了，普通的职工可能无所谓，中高层管理人员，谁不见了她高看一眼的？就算叶志诚、水吟东这样的元老级别的人物，都会笑脸相待的，更何况是刘宝玉、唐博洋这样的职场新锐军？

论个人素质，小丫头伶牙俐齿的，察言观色，见人说人话，见鬼说鬼话，狐假虎威、蹦高踩低的这一套，也能驾轻就熟。

就算撕破脸吵架的话，除了总经理周愚，谷梓涵绝对不怕公司内的任何一个人。

因为平时她就经常给这些高管传递一些通知什么的，有一些就是总经理的“口谕”，多少一句，少说一句的，都在她怎么理解了，只要是大概不走样，她也不会被批评。

这种不惧怕领导的气质，可是非一日能够养成的。


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