第83章 功勋兑换制度
“山姆别忘了吃东西啊！吃饱了才有力气协助底格里斯学士啊，不是么？”
亚瑟看山姆有些走神就玩笑着提醒了他一下。
“哦！好的！”山姆憨憨一笑，立马又恢复成了干饭的机器。
“底格里斯学士，破甲弩的进展还顺利么？”
“暂时进展一切顺利，巨弩的打造没有问题。龙栖岛有大量的优质木材都符合制造巨弩的要求。就是弩箭的打造可能有些困难，我们的生铁库存有限，恐怕打造不了多少弩箭。到时肯定不够用。”
亚瑟点头道，
“这的确是一个问题。整个新月公国只有斯达岛才有铁矿产出。生铁购买不容易啊。这是各个大岛一直以来最大的困扰。”
亚瑟也有些无奈，金属只有巨龙才能催生，所以被垄断很正常。这也是无可奈何的事。
“先打造巨弩吧，船到桥头自然直。到时候我向家族请求支援一二吧。”
底格里斯学士默默地点头道，
“也只能如此了。”
随后又建议道，
“不过我们也可以尝试寻找一些其他材料代替。比如一些魔法木材，如果由魔法师勾勒出魔法符文加持，这种弩箭效果也许会更好也说不定。”
亚瑟眼睛一亮，
“这的确是个好方向。不过合适的魔法木材也是比较难得的，但多一个方向总归是好的。总算多了一份选择。”
亚瑟微微皱起眉头，陷入沉思之中。过了一会儿，他抬起头来，目光坚定地对艾瑞克说道：
“龙栖岛上的木材资源相对来说还算充裕，艾瑞克，我们可以组织一些骑士分成不同小组前去探寻一番，或许会有所斩获。”
“遵命，男爵大人！”
艾瑞克毕恭毕敬地回应道，
“明日我便会妥善安排骑士小队展开搜寻行动。”
亚瑟满意地点点头，表示认可，接着说道：
“那就拜托给你了，期待能够获得令人满意的成果。另外，我近期获取到一批全新的魔药，对于骑士们的进阶提升具有显着的功效，就是高级大地骑士都会有效果。”
“然而，目前我们的骑士已有一套完备的薪酬体系。由于近期需要应对蜥蜴人的入侵，我们不得不放宽了魔药的供给限制。但这种情况显然无法持续下去，因此，我打算执行一种新的功勋制度。”
听闻此言，众人纷纷放下手中的食物，全神贯注地凝视着亚瑟，静待下文。
亚瑟继续说道：
“今后，龙栖堡会根据领地的发展需求发布不同的任务，而这些任务都会对应不同的功勋值。”
“同时我也会把龙栖岛可以提供的资源用功勋值标价出来。”
“每一位骑士可以根据任务的难度和完成情况赋予相应的功勋值。而这些功勋值将可以用来兑换各种珍稀物品，包括武器装备、魔兽肉、魔药等。这样一来，骑士将会根据自己的实力和需求去执行任务，可以提高他们的工作效率。同时也能激励他们不断提升自己的实力，以获取更多的功勋。”
底格里斯学士微微颔首，表示赞同：
“这是一个明智的决策，男爵大人。通过功勋制度，不仅能够激发骑士们的斗志，还能使资源分配更加公平合理。这是一项具有重大意义的壮举。”
山姆也赞同的点头表示认同。
艾瑞克也表示赞同：
“这的确是一个好方法，但我建议各种任务应该对骑士的实力做出要求，如果是低于自己实力的任务可以减少或没有功勋，以免有人丧失进取之心，只选择没有挑战的任务。”
“嗯，这的确是个好主意！”
亚瑟对此表示赞赏，
“那么就由艾瑞克你带头和龙栖岛其他的大地骑士一起组成临时工作组，来制定具体的任务等级和功勋兑换标准吧。”
“等你们有了初步的草案，再交给我审核。争取尽快制定好。在蜥蜴人入侵前，可以让大家提升一波实力。”
“是，男爵大人。”
艾瑞克兴奋地领命道，随后就就不住地开始思考起具体的细节。
山姆这时也插嘴道，
“我父亲和我说过，伯爵每次带人去秋狄的时候，都会根据斩杀和俘虏对方的人头数登记功劳，和这个也有异曲同工之效吧。”
“接下来，我们就要面临蜥蜴人的入侵了，这些蜥蜴人的人头倒是可以作为兑换功勋的首要任务。”
亚瑟点头称赞道，
“这是当然，战功肯定是功勋制的最重要的一部分。”
底格里斯和艾瑞克也表示认同。
几人又讨论了一会细节就各带心思的回去了。
艾瑞克回到正在建设中的训练基地之后，马不停蹄地召唤来了其余的大地骑士们。
“今天，男爵大人给了我们一个任务，就是制定一套功勋兑换制度。”
艾德疑惑道；
“什么是功勋兑换制度？”
托马斯白了他一眼道，
“是类似于秋狄中的战功奖励制度么？”
艾瑞克满意的点头道，
“没错，就是类似这样的制度。不过男爵的功勋兑换制度范围更大，规矩和要求也更严格，接下来就需要我们一起商讨出一个完善的方案出来。”
“男爵大人已经说了，他最近得到了一批可以帮助骑士晋级的魔药，会拿出来给大家用功勋兑换。”
“对突破有用的魔药么？”
“是的，大人说了，就是对高级大地骑士都是有作用的。”
众人立马就炸开了锅。
艾瑞克满意的看着激动的大地骑士们接着说道：
“安静，安静。大人的能力你们还不知道么？好东西以后只会越来越多。所以我们一定要尽快把功勋制度制定出来。到时少不了你们魔药。”
“首先，我们需要确定不同任务的难度级别和对应的功勋值。例如，巡逻边境、搜寻魔兽和魔药等普通任务可以给予较少的功勋值，而击败强大的魔兽和敌人或者完成大人下达的重要任务则可以获得更高的功勋值。”
一位骑士提问：
“那如果是团队完成的任务，功勋怎么分配呢？”
“这是个好问题。”艾瑞克赞许道，
“团队任务的功勋分配需要考虑每个成员的贡献程度。我们可以采用投票或者领导者评估的方式来决定。”
另一位骑士提议：
“还有任务的发布和接受流程也需要明确。”
“没错。”艾伦附和道，
“不同的任务需要对做任务者的实力做出明确要求，避免有人避重就轻，丧失了进取心。”
艾瑞克满意的点头道，
“很好！我也是这个意思，如果做了低于自己实力的任务，可以减少功勋或者没有功勋。”
经过一番热烈的讨论，骑士们对功勋制度有了更清晰的认识，并开始着手制定具体的细则。
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