第92章 晋见典礼
陈婷对娇嫂用意念说:“谢谢娇嫂的挂念,我们很好,找到了专门培训推土机、挖掘机等机械操作的机构,他们还有与制造厂家的亲密合作,我们学员有机会接触到工厂车间制作流程的观摩.....实在是太直观了......”
吴莹也叫陈婷要注意安全,也要注意作息时间,按时吃饭......
很快,就到了晚上时间,吴莹提前半小时到了四发仔小吃店里的另外一个包间,老板娘拿来了一些水果吃食,泡了吴莹爱喝的玫瑰花茶......
其实,这个老板娘是吴莹的一个内线人物,也是吴莹善使团队的成员之一,只是她只属于吴莹个人的秘密联络人,是吴莹的一道退路和防线......
四发仔小吃店,开始只是一间破败的作坊,没有那么大规模,也没那么有名气。是吴莹给她出的方案和创业基金,也作为“善使团队”的一个聚居点,为《善使计划》服务的一个窗口......
老板娘叫张发娇,是位八面玲珑的三十五岁左右的成熟女子,人不算漂亮,但有颗聪慧的心和一双可以看透世事的眼睛。
那天,吴莹找到张发娇,沟通给柴广贵煮营养粥时,她就直言不讳的说:“妹子,我看你的气质不一般,你的心性和稳重,不是你现在年龄所能拥有的......那个,那个男孩子,不值得你为他付出那么多,他只是在利用你而已......”
吴莹先是心里一惊,然后不动声色的说:“老板娘,您只管赚钱就是,我的付出是否值得,我心里有数......但,也谢谢你的提醒!”
一来二往,她们就此混熟了,还一见如故。
张发娇说:“妹子,你的眼睛告诉我,你是有故事的人,也是有宏伟目标的人,可否拉姐姐一道?万分感谢!......”说着,还行了侧身半蹲礼。
吴莹也回了侧身半蹲礼,说:“姐姐如此精明,可否明说一二?......”
她处事从来都是周密计划,不会因为张发娇的几声奉承话,就把底牌亮出来。
然后,张发娇说:“我想扩大店面,但不知道怎么来搞,资金也有点紧张,还有就是吃食的种类也偏少......”
吴莹说:“您怎么会跟我说这个?......我是个学生......”
老板娘张发娇说:“......你的学生身份是假的,虽然我不知道你的真实身份是什么,但你骗不过我的眼睛......”
后来多交往几次,吴莹对张发娇的了解也更深入......
再后来,吴莹答应给张发娇投资,也给了她翻新店面的图纸,整个店面成为当时最亮眼的铺子。
里面设置了大大小小十几个包间,外面是通透的面点操作流程台,用玻璃隔开,但每个吃食是怎么做出来的都能让食客看的清楚,吃的放心......
从面粉下盆,润面,发酵,做胚,包馅,上蒸笼,出蒸笼......客人有时间可以在那站着看整个流程的操作......唯独调肉馅不让人看,这是秘方。
所以,有远客到访,都得去吃一吃“何公乡四发仔小吃店”的小吃.....
老板娘热情的待客之道,也是别人无法模仿的来的,虽然有店小二在忙,但每桌的第一道茶水,都是老板娘亲自端过去,适当的给客人倒第一杯茶,让人永远都记得老板娘的客气和热情劲儿......
这些,吴莹都看在眼里,觉得这个老板娘稍微提点一下,必成大器。
所以,小安和小飞都不知道,这个张发娇才是吴莹吸纳的第一个善使队员,余景是第二个善使队员。
当吴莹信任了张发娇时,跟她谈起自己的“善使计划”,她毫不犹豫就说要参加,说这是非常有意义的事儿,并承诺把店里百分之七十的利润用于善使计划的开支。
吴莹说不用那么多,有百分之二十就可以了,但有个要求就是,要在她这里建立《善使计划》总部办公室,不用特别明显,就是有重大会议召开时,征用任意一个包间,或多个包间。平时可以用在做生意上,不用空着......
张发娇当然同意了,这等好事,她求之不得呢!
吴莹要求张发娇只做她个人的下线,在团队里只听从她的号令。
这是作为首领的她的密使,也是内参人员,张发娇认真且郑重的发誓:“我服从首领号令,只听吴莹一个人的指示办事。”
一九八四年农历二月初八日晚上,《善使计划》执行者第一次会议及善使团队队员晋见典礼,在“四发仔小吃店”第八包间召开。
一共有善使队员十人,分别是:
吴莹、小安、小飞、余景、陈婷(请假)、娇嫂、田慧芳、马良生、王平生、肖强。
当然,张发娇也在,只是她是首领吴莹的秘密善使,不在公开名单里露面,她一直在做服务工作,没人注意她的存在。
吴莹坐在首席位置,其他人坐在大圆桌周围,都带着各种不一样花色的面具,但都穿着统一深蓝色的作训服,为了统一参加“晋见典礼”,小安和小飞都以人形示众。
吴莹把小安提前给的成员名单,和面具款式,以及晋见典礼后规范的代号名称都排列整齐在对应一览表格里。
一目了然,感觉很直观,立马给小安投去赞许的目光,小安也回应了一个微笑。
吴莹作为首领,她开始讲话:“各位新加入的善使队员们,大家好!谢谢大家能准时出席善使团队第一次会议。
会议内容有那么几项:
一、自我介绍,规范代号昵称。目的是便于工作,以团队名誉示众,淡化个人成绩观,也是一种保护措施。
二、说明团队运作模式。有几份征求意见稿待会儿发下去给大家参考,请大家提出宝贵意见和建议。
三、明确分工问题。对照大家的职业和特长,选择分工事项。也就是按性质特点来设定部门,和规范事业范围。
四、其它待定事项。
......
首先,我们进行第一项:自我介绍,设定代号。
我是《善使计划》执行者首领,代号是wy-01,以后你们可以叫我wy 杠01,也可以叫我为‘善使团队首领’。余景的代号为yj-02,陈婷的代号为ct-03,以此类推,就是你们姓名的第一个英文字母加一横杠,后面加上自己喜欢的数字就行,然后报备给小安,要注册善使队员管理系统。目前,除陈婷去外地学习培训外,都到齐了,大家可以互相介绍一下自己,但执行特殊任务时,一定要带面具,以及穿好作训服。目的很清楚,就是保护自己,以及我们行事要低调,不要引起社会上不必要的麻烦.....以后会把行为准则发放到:意念空间,大家可以去查阅。”
说完,她看了一下大家,继续说:“第一项大家是否明白?不明白的请举手提问,我会解答清楚......”
静默了几秒钟,见没人举手,吴莹说:“如果没有问题,我们进行第二项:就是关于团队运作模式问题,也是叫大家来商量一下,征求大家意见和建议的......下面,请我的助理小安,把需要征求意见建议的事项文件发给大家,在原来的基础上可增加和删减,把你们修改过的原始稿件交回给小安整理即可......时间,三天内完成征求意见稿的收回,如果三天内你们没有反馈,就当同意我们的第一稿意见哈。”
吴莹等小安把征求意见稿发给大家后,又继续说:“第三项是我们作为《善使计划》执行者第一梯队的成员,万事开头难,但也要既分工又合作,我们对照大家的职业和特长,作为参考依据,进行分工负责......”
于是,大家对自己的职业和特长做了分析和介绍,敲定了初步的意向......
(https://www.zbwxw.net/book/3262473/11111041.html)
1秒记住紫笔文学:www.zbwxw.net。手机版阅读网址:m.zbwxw.net