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第60章 大肆招人2


别的不敢说,上面朱迪锐列的这一系列的名单,只要能招募八成过来。

  不说别的,朱迪锐的冬瓜娱乐有限公司,肯定能站在香江娱乐圈的顶层。

  日后赚钱,那是哗哗的。

  现在这间办公室内除了朱迪锐外,也只剩一个吴瑞奇和几个保镖。

  朱迪锐拿起手上的名单,递给了站在一旁的吴瑞奇说道。

  “瑞奇,这份名单上的人,你去帮我查一下现在的近况如何?不要打草惊蛇,暗中调查一下就好了。”

  吴瑞锐收起名单后,随意扫了一眼,也就是这一眼瞬间就让他呆立当场。

  只见这名单上,密密麻麻写了五六十个名字。

  “老板,这些也太多了吧。每个都需要调查清楚,需要的时间很长,而且你这名单上也只有名字,没有其余的信息了,这调查的时候,很可能出现误差。”

  朱迪锐想了想,也觉得是这样。

  若是这些人现在还没有闯出名声,那么单单一个名字,想在这么大个香江找到他,无异于大海捞针。

  “没事,你尽量去找吧。这些人的名单大部分都是混娱乐圈这行业的,你就在这个圈子里找。如果实在找不到就算了。”

  吴瑞奇听后,这才放心下来。

  “老板放心,三天内我保证完成任务。”

  朱迪锐这才满意的点了点头,吴瑞奇在打探消息方面是个人才。

  只要朱迪锐说一个名字,吴瑞奇就能大致将这人找出来。

  比如王晶就是这样,当时朱迪锐只是指着报纸给他看,他第2天就能将王晶的消息,调查的一清二楚。

  当然仅仅这样,问题还远远没有结束。

  现在他们公司还只是一个空壳,就算江大仙明星导演都邀请过来,那也是运营不下去的。

  他们公司还缺少了行政、运营、公关、财务、人事等等部门。

  这些部门的主管,都需要朱迪锐去一一面试。

  毕竟做到主管的位置,在公司中也算得上是中上层了。

  朱迪锐第1个去解决的就是人事。

  要是不先将人事主管给招上,那后面朱迪锐不知道还要多长时间,才可以从繁琐的招募工作中清闲下来。

  说实话,人事主管的人选,朱迪锐还真没想到有合适的。

  朱迪锐的根基还是太过于浅薄了,但这也不是没有解决的办法,这世界上钱可以解决大部分的事情。

  这人事主管的人选,朱迪锐打算找猎头公司。

  朱迪锐翻找了一下名片,找到一个猎头公司的电话打了过去。而后朱迪锐就提了几个自己的要求。

  第一,要有在娱乐公司工作的经验。

  第二,要会说汉语。

  第三,在职期间,没有犯过太大的错误。

  ……………

  提完这几点要求后,猎头公司的人很爽快的就同意。

  其实朱迪锐的这些条件并不苛刻,甚至说还很宽容了。

  有的公司的老板条件才是苛刻的,什么不可以有掉头发的事情?什么必须是女性?什么必须好看?等等。

  猎头那边接听电话的人,还再三询问,是否只有这几个条件?

  不到一个小时的时间,猎头公司那边就发来了一份三个人的名单。

  这名单十分详细,不仅有姓名,年龄,工作年限,就职岗位,在位情况,等等情况,还有这些人的照片。

  ————————————

  刘玉兰,女性,34岁。

  目前就职于英皇娱乐人事主管,就职时间9年,年薪10万。

  在位期间,人事管理十分顺畅,并没有出现太大的差池,……………

  ————————————

  宋旭,男性,44岁。

  目前就职于永盛娱乐人事主管,就职时间21年,年薪10万。

  在位期间,人事管理顺畅,并没有出现太大差距,………………

  ————————————

  李康辉,男性,38岁。

  目前就职于星徽娱乐人事主管,就职时间16年,年薪8万。

  在位期间,人事管理顺畅,并没有出现太大差距,………………

  ————————————

  看完这三人的信息,朱迪锐狠狠的松了一口气。

  这份资料不仅是这三人的所有信息,还有他们就职的这三家公司的介绍,以及想要跳槽的原因。

  三家公司中,英皇和永盛都是比较大的公司,虽然比不过那三家拥有院线的娱乐公司。

  但在这时的香江,也还算是小有名气。他们旗下的很多艺人也是比较出名的。

  但最后一个,什么星辉娱乐,这朱迪锐是真的没听说过?

  而且从猎头公司给的信息上看来,这星辉娱乐也只是一个空壳子,出名的明星一个都没有,只有一些龙套演员。

  这三人中朱迪锐最满意的,就是第1个人刘玉兰。

  首先他是三人中最年轻的一个,虽然朱迪锐并不歧视年龄大的人,但是朱迪锐还是更希望,自己团队里的年轻人更多。

  这样在交流方面不会有什么障碍,而且年轻人的精力更多,更方便做更多的事情。

  其次,刘玉兰能在31岁这么年轻,就做到人事主管的位置。只有两种可能,一个是他能力特别出色,被提拔上去的,而另一个则是他靠着裙带关系上位的。

  但是根据猎头公司提供的信息来看,刘玉兰并不是依靠裙带关系上位的,而是依靠自己的能力。

  像这种工作仅仅几年,便能做到主管的位置的人才,朱迪锐就更加需要了。

  而且这刘玉兰想要跳槽的原因,是继续做这份工作,看不到上升的阶梯,而且掣肘太多了。

  看到这一点,朱迪锐就更加满意了。

  朱迪锐本就没打算一直当冬瓜娱乐的CEO,朱迪锐还有更多事情要做,怎么可能被一家公司绊住呢?

  所以朱迪锐打算等娱乐公司走上正轨,就找一个职业经理人过来接手。

  现在既然可以有内部提拔的机会,朱迪锐自然不会拒绝。

  确定之后,朱迪锐直接就给猎头公司的人打去了电话。

  “李老板,真是不好意思,又给你打电话麻烦你了。”

  “哈哈,朱老板。你可是我的顾客,那就是我的上帝呀。这点事情不算什么,你确定好人选了吗?”

  “嗯,确定好了。我就挑那个刘玉兰,后面怎么安排,是你你们那边帮我联系,还是给我信息让我自己联系。”

  “哈哈。哪能让你自己联系啊?这事肯定是我们公司负责呀,否则不就浪费你给的钱了吗?这事你放心,明天结束前给你回应。”


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