第162章 仿真绣
三月即将又有一批绣坊的绣娘们，远离乾市，前往海市开阔事业版图。
吴美美是想出去的，因为这个家没有她的位置，她也想逃离，不想再成为家里弟弟爸妈的提款机。
这边说完，除了地位稳固的刺绣师傅外，其他刺绣绣娘都像打了鸡血，后面的日子，偶尔能看见两三位绣娘聚在一起小声商量绣什么，瞧见有人来了，又都闭嘴不谈，防火防盗的姿态做得十分足。
每个人的好想法都不同，就怕被别人听到，两人绣差不多的图案，这不是谁次谁尴尬吗？
反倒是图案不同，新颖一点没准就被选上了呢？
不少人的目光偶尔会落在陇绣苏绣那群人上，羡慕啊，才那么一点点人，竞争压力多小。
——
下了班后，苏樱骑着自行车回家。
正值夕阳西下，万里天空的云朵被夕阳染上了一层暖色橙光。
“旺旺~”
打开门一只小奶狗蹲在面前。
有个月末奖励，有范奖励的是系统牌小愿望，苏樱便许了愿，让有范变成小奶狗一个月，乖乖的小狗狗睁着一双纯良的大眼睛，还有小奶狗的叫声，可不就一个萌字。
抱着小奶狗稀罕了下，苏樱拿起电话先给院长打去，询问了孤儿院大家的近况，也叮嘱院长不要劳神，年轻时为了照顾孤儿院这些孩子，耗神又耗身体，院长这几年身体不好，总是小病不断。
“是，知道了，你们都打电话来管我，怎么和小时候反着来了呢？”
苏樱笑了两声，笑声悦耳，院长在他们小时候管得的很严，但不是什么你要几点睡？你必须要怎么样的硬性，而是在人品习惯方面，做错事就要勇于承认错误，或者不能说谎，等等。
“哪敢啊，我可不敢让您靠墙罚站。”
“你还挺敢想？”
“嘿嘿，院长，我开玩笑呢。”
两人又聊了五分钟，电话挂断，苏樱来到厨房做晚饭，把冰箱里的牛肉拿出来，与西红柿土豆还有洋葱一起炖上，再煮个饭，给自己煎个蛋。
这一顿晚饭吃得很不错。
到了课程时间，今天的学习课程是高级刺绣，关于仿真绣的部分。
仿真绣，有个别名叫沈绣，又有个别名叫美术绣，是在苏绣的基础上发展起来，用旋针来表现人物的肌理，运用丰富多彩的丝线和色调，来展示绣线的自然光泽，使得作品色调调和自然，透气，栩栩如生。
还有一点很特别，仿真绣，与其他传统刺绣相比，具有独特的艺术效果与特征，尝常以西洋油画的人物肖像、风景等为绣稿，吸收其用光、用色的技法于刺绣技法中，突显一个立体感强，物像生动逼真。
与苏绣的绣画完全是两个相反。
当初的《蒙娜丽莎》刺绣时用的是仿真绣，价值会更高，毕竟外国人就喜欢这一口，你跟他们说夏国的高山流水，他们听不懂，也不愿意去听。
同时，仿真绣的绣线也不同，采用天然的蚕丝经过特殊的染炼工艺加工而成，里面的颜色很重要。
【叮！高级刺绣课程今天学习签到成功，奖励四十元。】
有范的电子音照旧，奖励的钱也照旧。
四张十元落在一边的床头柜上，苏樱熟练地拉开下边抽屉，把四十元放进去，大大的柜子里边放满了五元十元。
一关，还有两张五元被挤出来落在卧室地面。
苏樱：……
有范：旺~
把钱捡起来，打开下一层抽屉放了进去。
“下次有时间一定要把钱拿去银行存了。”苏樱再次保证。
【可宿主大人每次出门都会忘记啊！】
“你就不能提醒我一下？”苏樱脸不红说。
【我提醒了啊，是宿主大人说要迟到了迟到了没时间。】
“……”苏樱无语。
繁花绣坊。
“你帮我看看，这里用这个颜色的绣线怎么样？”
“有点不和谐，不如换一种？”
“这几针总是下不了手。”
“你可以试试从这里，这里，形态变幻刚好。”
“不会吧！我们俩居然绣的图案居然差不多？”
“我也才知道呢。”
二楼工作间气氛比往常火爆，用来去展览的作品，挖空了她们百分之两百的脑细胞，还有人图稿也描好了，居然不会下针？奇了怪了，还说脑子一片空白。
三楼，几人围在苏樱身后，瞧见苏樱绣了一半的仿真绣。
那是一只纯色的田园犬，根根毛发像是真的一样，还有眼睛也十分的真，场景有光暗色调，显得田园犬在其中十分有立体感，还有一种说不出的，震撼人心的质感。
何师傅惊呼：“我想现在的相片也没这么清晰吧！”
苏樱笑了下：“那当然，不然怎么叫仿真绣，用来绣国外的洋画正好。”
陶敏敏眼睛一亮：“以后会在绣房开培训班吗？”
苏樱：“开，当然开，你要有兴趣就来上课。”
陶敏敏点头：“嗯。”
一整个四月都在忙活展览的事情，距离五月越来越近，还有一周的时间，几位刺绣师傅在审核每一位绣娘的作品，超过四个人认同的绣品才会被挑选出来。
与绣房一样忙碌的还有博物馆与文化局。
“什么？文化交流？这以前怎么没听说过啊？”顾副局长询问，这次准备非遗文化展览，文化局负责这个项目的人忙碌了快两个月，又重新下达了任务，这不是你闹么？
老局长也无奈：“上级下达的命令，是认可我们这次开展的非遗文化活动，所以才把弘扬夏国文化，一起交流的机会分给了我们。”
顾副局长摇头：“我是怕下边的人有异声，只剩下不到五天的时间，让他们接待安排还有搞定本次夏外文化交流的事情，人不会飞啊！”
“现在说这些没有用，而是把夏外文化交流会的事情办好，给下边的部分下达任务吧。”
正副两位局长为着怎么分配任务，进行了商量，总不能抓着一组或者一个部门使劲撸羊毛，大家一起受难反而还能提高团队的凝聚力。
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