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第142章 论资排辈


涉及软件方面,就是当初的软件天才李天带队主抓,

  自从信息战过后,李天并没有对外放弃寻找各种天才黑客红客。

  他和江海都是一样的想法,黑猫白猫,抓住耗子都是好猫。武器本质没错,就看掌握在什么样的机构手里。

  黑客红客放对了位置,一样能够为社会和公司创造巨大的价值。

  也正是这种包容万物的心态,他们的队伍越发庞大,各种软件开发能力更是一日千里。

  这不,今天就是给这些早就组装好的硬件加装调试软件设备。

  各位软件天才坐在操作台后面,万事俱备,只欠江海按下开机键。

  倪老和李天指点下,江海按下乳白色的开机键。

  随着江海按下开机键,所有人都紧张地盯着屏幕。

  起初,屏幕上只是闪烁着一些基础的启动信息,但很快,一行行代码开始快速滚动,整个系统似乎进入了一种高速运转的状态。

  李天专注地观察着每一个数据的变化,他的手指在键盘上飞快地敲击着,不时调整着参数。

  其他队员们也紧盯着自己负责的部分,确保一切都按照计划顺利进行。

  时间一分一秒过去,终于,屏幕上弹出一个成功的提示窗口。

  "成功了!"所有人欢呼起来。一些年纪大点的程序员,围着江海就是一阵狂轰乱炸,马屁如潮,都说是江海的功劳这些,还要江海为这台超级计算机命名。

  江海没有搭理他们,转头脸上露出了满意的笑容,他拍了拍李天的肩膀:"干得不错!继续努力。更严峻的问题还在后面。”

  因为眼前这款所谓“超级计算机”不过是个阉割版罢了,其性能与真正国家级别的超算相比简直就是天壤之别!要知道,这种级别的设备往往需要具备极其强大的数据处理能力、高速运算速度以及高度可靠的稳定性等特质,但很显然,目前这个阉割版还远远无法满足这些要求。

  然而,李天研究团队并没有因此而气馁,相反,他们已经做好了充分准备去迎接接下来更为严峻的挑战——对整个系统展开全面且深入地测试及优化工作。毕竟只有通过不断地检测与改进,才能够有效提升该系统各方面的性能指标,并进一步增强其运行时的稳定性及安全性保障水平。

  今天最大的收获就是操作系统的成功运行,这才是里程碑的进展。只要这个成功了,不断优化改进就是。至于同量级的计算机硬件可以无限复制,只要系统优化了,运算能力达到国家使用层面指日可待。

  但是优化操作系统,毫无疑问,这必将成为一段漫长又充满艰难险阻的旅程……但大家都充满了信心。

  等这台计算机运行稳定后,倪老和李天陪同下回到办公室。

  才刚刚坐稳,江海就虎着脸对倪老说:“我敬佩你是一个纯粹的科学家,一心一意为国家和民族做奉献,才放心让你掌管半导体研究,整个行业大权全部就给你。

  你就是这样回报我的?这次的事,我希望是第一次,同时也是最后一次。

  如果你们不能安心做研究开发,我会毫不犹豫的换人,相信我,资本面前,没有请不到的专家,特别是国外的尖端人才。只要足够的利益交还,我可以让他们国家把人才给我送到研究所。”

  倪老面面相觑,喃喃半天没有说出一句完整的话来,脸色涨得通红。

  李天倒是很光棍,直接摊牌说道;“也不能完全怪倪老,当初他也试图阻止来的,不过当时国内来的那帮专家坚持要这样,所以就是你看到情况了。”

  李天说完还直接告状;“我也反感这些鬼名堂,回头你帮我把软件团体你那些所谓的人才调走把,技术懂得不多,整天论资排辈,凭借年纪大,资历深,一天指手画脚的弄的大家都不痛快。”

  事件的原委其实并不是什么大事,至少在倪老看来不是大事,他虽然有抵触,但是并不坚决,甚至他也或多或少有点接受。

  只是他没想到江海会大发雷霆,平时江海对他是有求必应,要什么拿什么,言语上也是颇为尊重。今天这事看来真是办错了。

  其实计算机早就经过调试运行了,甚至还改进一些。之所以现在才告诉江海,并邀请他前来参加开机启动仪式和命名。

  就是一些人带过来的风气,形式主义,什么事都争取做到完美后,才会让领导出席现场,一次成功,最后再大拍马屁,领导英明决策下,取得成功。然后领导满意,下面人员按照资历排排坐,分果果。

  江海两世为人,最恨的就是这些弄虚作假的事,玛德我就按个启动键,一个代码都看不懂,有屁的功劳,狗都能完成。至于大家一片欢呼马屁如潮么?真正有功劳的,是那些没日没夜写代码,那些没日没夜研究硬件兼并性,包容性的工程师  。

  然而结果却是,这些真正主导有功劳的人,胜利果实却被一帮不知所谓的马屁精,和资历老的人占据。

  所以当江海发现以后,并没有在外人面前表现出来,回到办公室才对倪老大发雷霆,也是为了保证倪老的颜面和威严。他理解倪老,毕竟在体制内工作大半辈子了,虽然他也有风骨,但是同样也被消磨差不多了,才会立场不坚定。

  江海当即定下规矩,他的研究所,不讲资历,只讲能力。能者上庸者下,没有任何人情可讲。

  也许这样会让人觉得没有人情味,但是江海等不到和大家谈人情味了,他后面还有一系列的研究开发等着大家,要是把重金投入,满怀期待的研究所,生生搞成论资排辈的敬老院,拖慢了研究进度,他得哭死在厕所里。

  同时他对倪老和李天同样说明情况,所有队伍里,有这个苗头和思想的,通通清理出去,赶回国内。人不够就继续从国外招聘,他的研究所提供所有优越物质待遇,然而与之相应要得到技术和劳动。

  他直言不讳的告诉两人,他们因为是带队的,他们有这个思想一样会被清理。但是只要他们一心抓研发过程,今后即使有技术更出众的,也取代不了他们的权利和地位,技术好坏,只是一时的,因为这行业更新换代速度太快。

  技术一时领先的人进研究所,可以给他更高的待遇,但是地位给不了,什么项目技术牛,你可以单独带这个项目,但是整个研究所的工作,就不可能换人。


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