第502章 王导，听说你打算拍合拍
王树闻言，无奈的摇了摇头。
摊位老板见到杨伟过来，也是笑呵呵的走来打了一声招呼。
相比于王树，摊位老板明显与杨伟更熟。
王树瞧了一眼，就知杨伟没少来这里。
两人吃着烧烤，喝着小酒，杨伟疑惑的问道：“树子，你怎么突然想来这里了？”
王树与他碰了一下酒杯，应道：“很久没来这里了，突然就想来了。”
其实，杨伟清楚王树是一个念旧的人，不然也不会对他多有提携。
笑着调侃道：“这是拿了奥斯卡奖，突然心生感慨想回来这里看看了？”
眼见王树不说话，杨伟吁了一口气，沉声道，“我在横店，遇到梁姗了。”
“她现在在横店，还是在跑龙套。”
听到杨伟说起梁姗，王树的内心并没有起伏。
他与梁姗都没有在一起过，更别说感情了。
细说下来，不过是他那时候年轻，梁姗又长的不错，他体内的荷尔蒙喷发，下半身想要睡对方罢了。
后来看到想睡的人跟穴头有说有笑，一时气血上头了而已。
如今回想起来，确实冲动了。
梁姗既不是他的女朋友，又不是他的什么人，只是因为下半身想睡对方，就冲了上去。
着实，小丑。
“跑龙套就跑龙套呗，难道我还帮她一把？”王树反问。
虽然当时冲动了，但终究是被打了一顿。
因此，王树在京城与中影、上影、光线、华宜合作过后，就递了话。
此后当年的穴头就在京城影视圈混不下去了，如今王树也不知道人跑哪去了。
法治社会，首善之地，王树堂堂大导演自然不可能因为这件事情又跑去打对方一顿。
虽说打对方一顿很简单，但传出去丢人。
相对而言，运用自身能够运用的能量，砸了对方的饭碗，才是比较好的选择。
“没这个意思。”杨伟讪笑，“我只是恰好知道这件事情，所以跟你说一声。”
王树摇了摇头，道：“事情既然已经过去好几年，那就让它过去吧。”
“不曾在一起过，本来就没有什么感情，如今更是只剩下一些回忆。”
杨伟点了点头，没再多言。
两人不再谈及梁姗，而是回忆着过往的事情。
忽然，杨伟的手机响了，他摸出来看了一眼，选择接听。
“喂，王姐。”杨伟。
“杨伟啊，听说你现在正在与王导一起吃烧烤？”电话里王金花笑着问。
杨伟听言看了王树一眼，虽然不知道王金花怎么知道这事，却还是实话实说的应道：“对。”
“王导就在旁边吗？他听到我说话了吗？”王金花听到杨伟的回答，紧接着问。
杨伟闻言看向王树，王树旋即出声道，“金花姐。”
王金花听到王树的声音，当即笑道：“王导，实在不好意思啊，这不是约你吃饭你一直没有时间嘛，这才给杨伟打了一个电话。”
“你不要误会，不是杨伟告诉我你在跟他一起吃夜宵，而是我恰好知道了这件事情。”
“呵呵。”王树笑了两声，问道，“金花姐，你特地打电话过来，不会是为了说这些吧？”
“哈哈。”王金花听言，反问道，“怎么？王导这么大的导演，我就难道不能是特地打电话过来在王导面前露露脸吗？”
“金花姐有话就直说吧。”王树无语。
“呵呵。”王京花笑了笑，当即没再废话，道，“王导，听说你打算筹备合拍片？”
王树听到这话，更无语了。
他就说这王金花怎么在这个时候也要打通杨伟的电话找他，原来中午才提了一嘴中美合拍片的事情，转眼就被王金花知道了啊。
中影、万达这俩盘算着与他合作的事情，必然不会往外说给自身增加竞争对手。
剩下的就是影视局的人
不过也不绝对。
当时中影除了韩三坪之外，还有其他人在。
韩三坪虽是中影老大，但中影毕竟是由八大国企融合而成，其中脉络众多，并不是全跟韩三坪一条心，也有可能将消息传出去。
不过不管怎样，消息俨然是没有瞒住。
王树不由调侃道：“金花姐消息灵通啊，中午才聊过的事情，八字都没有一撇呢，这么快就知道了？”
“哈哈。”王金花笑了两声，并没有解释怎么知道的，而是道，“王导既然都说了要弄合拍片，怎么可能八字没有一撇呢？”
说完，紧接着又道，“我找到王导也没别的意思，就是我现在自己组建了工作室，手下的演员不少，想讨一个以后能去试镜的机会。”
说是讨一个试镜的机会，只是客套的说法，其目的显然是想要角色，只是话不能直接说。
王金花当年加入橙天，确实声势浩大。
只是王金花与伍克啵，注定尿不到一个壶里。
橙天的发展路线与华宜如出一辙，王金花既然跟华宜翻脸，那么必然会与橙天翻脸。
自从王金花加入橙天后，她就一直掌握着手中的艺人，始终不让伍克啵插手，以至于橙天拾捌俨然就是一个“国中国”。
别看王金花虽然只持有橙天娱乐25%的股份，但她却对橙天拾捌拥有绝对的掌控权，甚至就连大股东伍克波想要查看账目，都被她拒绝。
因此，伍克啵始终担心王金花再来一次出走，掏空橙天，于是成立“橙天拾玖”经纪公司，想要分化王金花的权力。
而王金花也因此更加确信伍克啵的橙天与华宜如出一辙，越发不让伍克啵插手橙天拾捌，极力将手下的艺人牢牢握在手中。
最终，分道扬镳。
事后，伍老板还起诉过王金花。
橙天拾捌是在2007年3月设立，公司注册资本1000W，股东为橙天的伍克啵与王金花。
伍老板占股75%，王金花占股25%，伍老板为公司法定代表人。
伍克啵在起诉中称，橙天拾捌成立后，王金花对公司实际控制经营管理，未对他进行分红。
橙天拾捌旗下那么多大牌艺人，伍老板又是占股75%的大股东。
按理说他才是最赚钱的那个，却连分红都没有.
分红没有不说，王金花这一次出走又带走了一大堆艺人，使得本来底蕴就不怎么足的橙天伤筋动骨。
伍老板自然咽不下这口气，也就将王金花告上了法院。
如今，王金花与导演张离组建了工作室。
成立工作室后，王金花慢慢的明白内娱与好莱坞不同。
在好莱坞，能够做到电影公司、艺人经纪公司分立，是因为电影公司、艺人经纪、工会三权分立。
20世纪中期是好莱坞电影公司发展的黄金时代。
当时，规模较大的电影公司通过迅速扩张，掌握了影片制作到发行及影院放映的一整套产业链条。
不过，这种局面并没有维持太久。
1948年，美国最高法院在审理“美国司法部诉派拉蒙电影公司”一案中，认定派拉蒙电影公司固定价格、垄断影片发行的行为违反了谢尔曼法的规定，从而至此结束了电影公司统揽影片的制作、发行与放映的大一统时代。
与此同时，导演、演员、编剧也逐渐脱离了与电影公司的雇佣关系，可以自由地根据不同的项目选择电影公司，与之签约合作。
只是，势单力薄的自由职业者很快就发现，在与实力雄厚的制片公司谈判时，他们并没有太多的谈判筹码。
谈判结果往往以接受不平等条款为代价，来获得工作机会。
例如，在1930年代，好莱坞大制片厂往往与演员签订长期合同。
这些长期合同条件苛刻，而且演员不可以解约。
在当时，与好莱坞制片厂签订合约就等于签下了卖身契。
于是在20世纪中后期，代表作家、导演、演员的行业协会开始发挥集体谈判的力量。
他们都有一个共同的谈判对象——美国影视制片人联合会。
自1982年起，这个联合会已经成为了代表超过350家制片公司最重要的行业组织。
好莱坞各个工会会为旗下会员与制片人联合会谈定一个基本合约。
如果条件不够优惠，各大工会会不惜发动集体罢工的形式给对方施加压力。
与此同时，所有的工会成员都不能与雇主签署工会总协议之外的任何协议。
当然，个人也很难争取到比这个总协议更优惠的条件。
经过多年的发展，如今工会的作用早已不仅仅是帮助演员获得更好的合同这一简单的主旨了，从最基础的谈判、利益争取、工作环境争取，到帮助演员收回酬劳，以及给予演员相关法律保护，甚至帮助演员找工作等等。
此后，影视公司不再与演员直接签署长期经纪合同，而是让演员独立于影视公司之外，基于不同的电影项目签署项目合同。
这种模式不但能够有效地降低公司成本，还扩大了每部影片选择演员的范围。
因此，好莱坞无论影片，还是演员，俱都百花齐放，更是造就了好莱坞新一轮的黄金时代。
相比之下，国内的电影业的模式如同好莱坞1948年前电影公司统揽影片的大一统时代。
单独的艺人经纪公司，对抗不了总揽影片的电影公司，根本就难以生存。
(本章完)
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