684 还是挺爽的
张凡上位以后，内科觉得张凡偏心外科，护士觉得张凡偏心医生，后勤的觉得张凡偏心临床，党办的觉得自己没院办的受重视，院办的觉得医务处才是张凡的嫡系，反正哪哪哪都有如同在父母面前争宠的孩子。
特别是党办的，以前的时候，虽然很透明，可大会小会的，人家还是有一席之地的，而且医院的院报啊，青年人的思想啊，甚至连婚姻，人家党办的都能管一管。
可随着医院进入张凡时代，党办在技术单位本来就比较弱势，前前后后几个书记，不是橡皮图章，就是被欺负的在单位手都伸不出去，好不容易上来一个大家都接受的任书记。
结果，任书记更过分，什么事情都不管。上级让医院党办做一期三讲五讲报告会，愣是没人主持，忧愁的茶素人大都在大会小会上批评茶素医院的思想建设。
弄的张凡实在不好意思，给茶素人大送了好几车的水果西瓜，人家才不批评了。用老干部的话就是，批评你是爱护你，不爱护你才不会批评你。张凡心想，你不是芒果过敏吗？要不把芒果还我！
任丽不操心，连人事权都不操心，直接交给张凡。弄的不知道的人以为茶素院是夫妻店，因为太和谐了，和谐的只有一个声音。
而这一次，医院大面积的提高薪水，当月发通知，当月就发了现金。然后，票子放在手里的时候，这就不一样了。
急诊中心的薛飞，早早就给老婆打了电话，薛飞要带着老婆去万象汇消费一下，好像弄的平日里上班都不发钱一样。
最最激动的其实是一些没定科的医生，没定科，就代表着没奖金，没其他收入，不管大小医院，没定科的医生，就特么直接好像是没人权的奴隶一样。
这玩意真的太没人性化了，所以很多医生本来心里有一股股为人民服务的激情，结果三年转科，磨灭的一丝丝都没有了，你可以说他的信仰不坚定，但医疗制度中，对转科医生的这个制度，也太特么欺负人了。这玩意最多的不单纯是肉体上的折磨，而是思想上和肉体上的双重折磨。
三年下来，你让人家怎么对着患者笑，怎么对着患者付出真心，这个锅绝对是要政府来背的。
而现在，一年十来万的收入，首先能养活自己了，不用二十好几的小伙子啃老了，不用没到月底就已经断粮食了，甚至可以让一些家里穷的小伙子吃饱了！
真的，这个一点都不夸张。
当然了，也有好处，就是因为穷，医生可以全身心的去学习，不用考虑街上的美女漂亮不漂亮，因为，你特么穷的都吃不饱，还有开房的钱吗？
“妈妈我给你买了一件衣服！”一个内科刚毕业的研究生，拿着手里的工资卡，扯着哭音给自己老娘打电话。
他妈妈都快被吓死了，“儿子，千万别有啥想不开的，真的，世上没过不去的坎。”
“妈，我们涨工资了，现在差不多一年十多万的收入了，妈妈我挣钱了！”
这一说，更是把老太太吓的不轻了，“怕不会是疯了吧！”
“孩子啊，你留在原地千万不要动啊，妈妈现在就坐火车来找你！”
护士们更夸张，“哈哈，张院牛逼！”
“我要去买连衣裙！”
“瞅你没出息的样子，我现在就去买个QQ去，巴音的小四个圈，都馋死我了，我也要买个红色的。”
一时间，从茶素医院出门的姑娘们，胸膛都挺的格外的抬头。这要是远光灯的话，绝对是朝天的。
钱没发下来的时候，其他医院其他单位都觉得太嫉妒了。
等钱到手后，然后其他医院其他单位的人，都疯了。
这尼玛，10年的十万啊。
华医院，一群住院医都哭了，“我要辞职，我要去茶素医院，当年茶素医院就来挖过我，我觉得华医院轻松一点，就没去，呜呜呜！”
“呜呜呜，我也要去。”
卫生局，局长气的把门都差点拆下来。
因为人心散了，队伍不好带了。
“你装什么大尾巴狼啊，你要是和人家茶素医院的张凡一样给我别说发十几万了，就算发十万，你不要说骂我了，你就算睡我，我都愿意。可尼玛一个月两千多块钱，你还像周扒皮一样，告诉你，茶素医院档案室现在缺人呢，尼玛你再欺负老娘，老娘去茶素医院招聘去。”
公职人员的跳槽，大多都是嘴上说的，吓唬吓唬自己，吓唬吓唬领导的。
但，茶素周边包括鸟市，一下出现了护士离职潮。
特别，高护。
高护，本科级别的护士，这种护士，一个医学院一年也就一个班，不敢多招，招多了怕把高护的牌子给砸了。
早些年，高护毕业，全都去了各大城市的涉外医院，然后，随着这几年人数的增多，慢慢的各大医院的重症监护室手术室，也开始有高护了。
而茶素医院，目前高护还没有。
这一次，没想到，鸟市几个大医院没有编制的高护，直接辞职，打着飞的就来了茶素。
还有，华医院，华医院的骨科以前的时候，就和茶素医院齐头并进的。
人家几十年下来，护士的培养也有自己的一套。
结果，当茶素医院工资改革后，人家骨科几个护士长助理，直接辞职了。
护士因为没编制，所以就给点科室内承认的帽子，比如护士长助理啊，护士组秘书啊，之类骗人的，别说出医院了，就算出了科室都没人承认。
一时间，茶素医院的人事处，几乎茶素最漂亮的护士都来了。
这一下，惊动了欧阳。
欧阳张着嘴，看着如此多的姑娘，都不知道说什么了。
“打了半辈子的对手仗，老了老了才压了对方一头，现在让这个小子，一下给掀了桌子了，哈哈！”
欧阳乐了，因为她知道，估计华医院的手术室和骨科这会估计都拉不开栓了。
“院长，怎么办？”人事处的打电话到了老陈那里，老陈也不敢决定就给张凡打电话。
“该怎么办就怎么办，考核，只要是我们需要的，全都签下来，我们不签，以后就会便宜私人医院。”
“好的，明白了。”
老陈挂了电话，直接放开了医院护士的进编通道。
考核！
敢来登门护士，手里面没点功夫，是不会来的。
静脉注射，心肺复苏，药物配比，心率血压测定，然后出卷子考核，基础考核完毕，还有转科考核。
一天下来，茶素医院签了五十多个护士，而且高护有十个。
一个医院，五十个护士多不多，不多，扔进医院科室里，连水花都起不来。
可第二天，华医院的院长都哭了。
特么太尼玛欺负人了，因为第二天，护理部的主任拿着辞职信进了院长办公室。
你不同意都没用，人家都不来了。这种辞职信就是给你告知一下，老娘不干了，工资一分钱都不能少。
“手术室骨科组的护师，能上台子的护师都走了，没走的，还上不了台子。
骨科中级以上的没编制的护士全走了！就剩下护士长还有今年刚毕业没护士证的！”
看着手里的辞职信，华医院的院长心里都把欧阳和张凡的娘给太阳了，“老子也是个三甲医院啊，太尼玛欺负人了，我去告这个老娘们去，太尼玛欺负人了！”
不过院长最恨的还是欧阳，因为旧愁新恨的，华医院的院长都疯了。
数字医院，茶素的数字医院本来就已经是能走多远走多远了，从来不挑衅茶素医院，因为这玩意惹不起，弄不好会吃了他们。
可这次，医院的院长也没辙了，他们也一样，ICU、手术室、骨科，没有军衔的成熟护士全都跑了。
可他们不敢告状，不告状军队领导已经想着把他们送给茶素医院呢，现在要去闹，这尼玛不是拿着肉包子打黑背吗。
欧阳没想到，竟然如此轻松的，就把茶素地区现在剩余的几个医院给打的哭爹喊娘了。
茶素政府主管卫生的领导头都大了。
“你来我这里闹，有道理没有道理。你们留不住人才，我还有错了？”主管卫生的领导在欧阳面前就不是个领导，可在其他医院院长面前，人家是真领导的。
拍着桌子，发了一通火后，询问道：“成熟的护士一个没留下来？”
“除了有编制的护士长，剩下的成熟的一个都没有留下来啊，领导啊，欺负人啊，现在我们手术都没办法进行了。”
“难道就没有解决的方案吗？”
“有，两个方案，一是给编制，以后医院护士也要多给编制。”院长一看领导脸色，就知道，不太可能。
然后接着说道：“第二个办法就是提高工资！”
“额！”
当金钱站起来的时候，所有的一切都蹲下来靠在墙边撅起屁股了，虽然好像有点暴发户，有点欺负人，但晚上夕阳下的办公室里，欧阳灯也不开，家也不回。
就一个人在办公室里暗戳戳的爽的哼着红灯记！
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