第七十五章 老狐狸

　　云天乐都郁闷了，怎么感觉这个人就是觉得他应该能留下，根本不想让他走。看看听听他的话他的问题，就是他能留下后的问题吗？

　　哪有一点让他走的兆头，干脆他就放弃挣扎了，主要是挣扎也白扯，胳膊能拧过大腿吗？还是算了，不要浪费的口舌了，还是省省口水吧！

　　“你就没想过招兵买马吗？”

　　于振华看起这个人眼里的放弃，就知道他说动了，他也是没办法，这是个人才必须留下，但是也有些无奈这人怎么就没有点追求呢？

　　要是换成别人这都是求不来的机会，谁不都往上爬，但是看到他这个样子他又很欣慰，觉得这个人很低调，一看就是可照之才，就好心地提醒到：“你们这是一个草台班子，人家都来自好几个地方，以后都走了你要怎么办？”

　　“于总工你这话的意思，是想让我研究挖人吗？”

　　云天乐突然发现眼前的于振华就是一个老狐狸，说了半天先封官许愿，最后才露出尾巴，马上露出为难的神色，慌乱的摆摆手道：“这事我办可不合适，万万不可的。”主要是他上那找人去，他才不想给自己找麻烦。

　　于振华可不管他的推脱，反正都决定这件事让他干了，就关心的提醒道：“你可以探一下风，真要动手时，别到时候真要干起来没有人，那就措手不及了。”其实这人都有些着急了，怎么说要想把这人留下来，就必须把这事办成，用这件事把人绑住。

　　“那三个雷达所的人，也许好办，只是合不合适下手，电子研究所的人有点难办，不是一个系统的。”云天乐也没废话，刚刚他其实就是装的，他想试探这位到底是什么意思？看着这么轻描淡写地说出来的话，他就知道他的时机来了。

　　直接说出来他的想法了，反正这事成了对自己只有好处，没有坏处怎么样也要出点力了，最主要是人家领导都坐他对面，他不说想法也不好使。

　　这让于振华相当满意，他就知道这个人有想法，每回只要是碰到事情解决不了，问到他总能有意想不到的结果：“多了解一下，一旦合适马上下手，不要犹豫立即把人挖过来。”

　　“电子所不是一个系统的，没办法拉人，但是把合作加深没问题。”

　　“行，这个好办，让他们派人常驻，这个问题不大，我去说。”

　　云天乐想了一下，必须跟他提点意见也是给自己要点福利：“光我们几个人不行，还得给我们调派点人员，工作条件也要改善。”

　　他知道现在要是不提，以后就没有机会了，只要抓住这个机会，才能把工作条件提高一些，这也是为了以后让跟他一起工作的人，享受一些福利，这也是他这个做领导必须做的事情。

　　“调人的事和你提的要求，我来想办法，一般人员的话，随你选，只要是技术部的没问题。”于振华想都没想就答应了，反正也是正常的条件，只要不过分都没问题。

　　他又想到这些人必须有办公地点，接着建议道：“办公条件不太好，我也给你安排别的地方，反正技术部大楼还有空房间。”

　　“好的，我会马上就行动的。”

　　有了厂里的支持，再有了于振华的表态，那么事情就简单多了。

　　与兄弟单位的合作也变成了固定化性质，这次502厂立了大功，雷达研究所也沾了光，同时派来的人员升格为常驻代表，保持至少常驻三名技术员，还保证已派过来的三个人暂时不离开。

　　电子研究所没沾多少光，但是也没意见，也同意派出一名常驻代表，等于把临时性的技术交流工作，变成日常工作了。

　　刘高达也算主张项目有功，加上资历老，准备调任总装生产线的主任，虽看平级，可是地位显得更重要一点。

　　也许唯一的问题就在于这个主任，只不过他本身就是大修车间的电器修理处，虽说这个主任有点水分，论级别已经相当于科级，实际更高一点。

　　本来论资历就计划升职，这次又说立了功，任主任有点降职了，可惜其他人不合适，论资历等都不够升科长，最后给刘高达升了一下待遇，技术级别，由初级工程师升到了中级工程师。

　　这次调整只走个形式上，开个小会宣布一下，工作没什么变化，暂与参与研究敌机残骸的工作，至于加强人员等，临时尚没有提及，调人不是一件简单事，还是等这个工作结束。

　　也许唯一的问题，白若雨仅仅在这里待了几天，即返回研究所了，压根没有给他太多的机会，只能说在她眼里他的形象还不错了，现在他们只能算暧昧期而以，这还是云天乐自以为的想法，人家女方怎么想那就不知道了。

　　这一天下午云天乐回了一下技术部，主要是他们已经划到技术处的名下，不适合在大修车间的电器修理处办公了，准备搬到技术部大楼。

　　他属于先来看一下，有关房间准备好没有，顺便与以前的同事聊一聊，自己没几天就调走，不知道有什么反应没？

　　这事也没什么，一打听就知道，现在的资料科长更直接带他参观了一下，反正是空闲的房间，本来就在资料科旁边，云天乐回去看了一下，发现专门给留了几个房间，地方不算小，条件相当不错。

　　看了几眼之后，没发现什么问题，于是又与刘诸聊了起来，对了人家现在是刘科长了，语气很是客气地问：“科长，我算调出去了，不会影响我们科室的工作吧。”

　　“没事，不会有影响的。”

　　刘诸虽说嘴上这么说，其实是有影响的，但是怎么办？明知道他是个人才，自己一定会留不住的，但是没有想到这么快就被调走了，再不舍得也不能耽误别人的前程。

　　他只能装强着轻松的表情，说着宽慰的话：“我们人员进进出出的，一直没稳定过，你走发了又有新人报道，专门的英文翻译有三个了，只不过水平还不行，方便的话回来指导一下他们。”


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