第270章 争取
放下听筒后,戴婷婷招呼道:“喝会茶,稍微等一下。”
事业单位登记局并非在县委大楼办公,而是县委大院进门处的一栋小楼占了几间办公室,所以这位其明副局长走过来要花上几分钟。
林方政笑了笑,缓和一下等下的针锋相对气氛:“你这办公室可比我的整洁多了,我那乱得跟杂物间似的。”
“林主任说笑了,你一条腿都迈进正科大门了,早有专人为你收拾了,还瞧得上我这陋室。当初你来参加中青班时,我就说过,马上要请我吃饭了,一直到现在还没请哦。”
“这不是前面还有个代字吗?去了代字一定请。就怕戴美女不赏光啊。”
当初参加中青班时,戴婷婷还只是事业单位登记局的局长,虽然也是副科级,但毕竟是下属单位。回来后就提了副主任,进了党组班子。
据后来了解,那一批培训的名单最终是王定平亲自划圈同意,大部分参加培训的年轻干部都上了一级台阶。只不过对于林方政来说,他是这里面最为出众的人罢了。
“林大主任请的饭,我哪敢不来啊。以后成了我领导,还不得天天给我穿小鞋。”
两个人打趣着聊了一会,一个四十来岁的中年男人敲门走了进来。
“戴主任。”
“来了啊,林主任,给你介绍一下,这位是我们事业单位登记局副局长邹其明。
又对邹其明介绍:“这位是工业园区的林主任,另外一位是……”
戴婷婷这才想起自己还不知道宁海涛的职位和名字,林方政一时聊得最快,也忘了做介绍。
宁海涛连忙上前一步握手:“办公室主任宁海涛。”
“你好。”
邹其明在靠门的椅子上坐下。
戴婷婷开口说道:“刚刚林主任说了一件事,工业园区向我们送来发展规划(征求意见稿),里面编办牵头一项任务,涉及到事业单位相关改革,一直没有反馈意见,是不是你们在承办?”
邹其明看了看林方政,对戴婷婷说道:“是的,办公室把文件转到了我这里,上午已经安排人跟园区对接过了,这项工作难度太大,做不了的。”
“具体说说。”戴婷婷点了点头。
“具体来说,就是根本实现不了。一是机构升格难度大,现在上面严格控制随意新设事业单位,这个社会事务管理中心事业单位还好,可以由县里开个编委会自行决定,可参公事业单位还要市委编委会讨论同意,这难度就上升了一个档次。二是现在编制紧缺得很。事业编制都是有明确数量的,工业园区本来就人多为患了,再加20个事业编,别说兄弟单位不答应,恐怕县领导也是不会同意的。至于参公编制就更不用说,基本上没有。”
戴婷婷接过话:“他说的确实是事实,就团县委、县妇联、总工会那些群团组织都三年没进过人了。每年都要来我这里叫苦连天,就想要一两个人,我根本给不了,每回都只能好茶招待。”
林方政与宁海涛对视了一眼,好嘛。这边的理由比组Z部更硬,那边是弊大于利,暂时不宜开展,这边直接是巧妇难为无米之炊。
“戴主任,我理解你们的难处,可难处总是有办法解决的嘛。”林方政解释道,“这个工业园区编制过多问题,马上就能解决,在这个规划里,我们提出了有序推进工业园区和县相关单位的干部交流。这里主要就是将我们的部分干部交流出去,牵头单位是人社局,他们并没有不同意见。”
牵头单位是人社局,那要交流的干部就是事业编制干部了,可为什么不写明白了,还不是为了不引起园区事业干部的猜忌和反对。只要能达成目的,手段可以隐瞒。
“至于机构的问题,社会事务管理中心是由县里自行决定的,可以向县领导报告一下,当初诚义县长看了我们的规划稿,也是表态支持的。招商服务局即便没有那么多编制,可以一步步慢慢来,先把机构搞起来,至少先向市委报告,成不成另说嘛。”
“不是你想的这么简单。”邹其明插嘴道,“这些手续光请示就要漫长的流程,你们这个规划稿要得这么急,根本就做不赢。而且这机构成立的事,我刚刚也说得很清楚了,根本不用去请示,绝对是搞不成!”
林方政被他这么一呛,心中一阵不悦,皱着眉望向他,没有说话。
戴婷婷感受到了他的不高兴,转头严肃对邹其明说:“别急着插话,让林主任把话讲完。”
邹其明也意识到自己说话过于直接,收住了嘴,将头转向一边不再发言。
“林主任,你接着说吧。”戴婷婷招呼道。
“我讲得差不多了,再补充两点,一个是工业园区的发展绝非园区一家的事情,对整个县的发展都是极强带动作用的。如果只从园区本身利好去思考,这些措施要求的似乎有点高,但从全县利好去思考,则是完全可以争取的。另一个是振兴园区是县委县政府的决策意图,把我突然调到园区也是为了更好落实决策部署,但独木难支,希望戴主任以及各兄弟单位能伸以援手,只要有实现的希望,县委县政府是一定会全力支持的。”
林方政的话有力回应了对方所说的园区编制过度,其他单位不高兴的说法。拔高了园区发展的重要性,同时表示了县委政府对园区发展的重视,一定给予这些措施最大的支持。
他非常明白,对于戴婷婷这种性格强势、理性分析的领导,一味求情是软并非上策,针尖麦芒将她带到自己的分析中来,才能从根本上动摇。
果然,戴婷婷看着桌面思考了一下,旋即抬头说道:“你讲得有道理。这样吧,我这边先跟部长报告一下,具体什么情况你等我消息。”
听到这话,林方政松了一口气,总算还有一线希望。这个机构改革是他的重头戏之一,如何安排那些懒怠的事业干部一直是他的心结,只要改革成功,大则将他们交流出去,小则将他们全部放在社会事务管理中心去养老,不影响管委会运行大局。
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