第二百七十九章 年终总结

　　时间一天天的过去，转眼间，九八年已经成为了过去。

　　而在一年当中发生了很多的事情，尤其是在香岛的时光，堪称刺激。不光投资收获颇丰，更是在其他方面也有斩获。

　　九九年一月二十三日，大学终于放假了，还有十来天，就要过年了。建辉超市的所有高层也终于再一次的聚齐。

　　宋茜、高城二人一直在外省打拼，今年严颜也被李健仁派去了东山省。大家已经很少有机会齐聚一堂了。

　　而这次难得一年一次的述职的机会，李健仁也把大家召集起来，请他们吃饭、唱歌，最后又去做了个足疗。本来想着安排海南几日游的，但是各位都镇守一方，实在是走不开太多时间。

　　于是李健仁也就作罢，但是也特意嘱咐，在过年期间，跟家人们好好团聚。在家多待上一段时间，这也算是公司额外给的福利吧。

　　整个九八年，建辉超市营收做到了152亿，纯利润则是为18亿。已经坐实了华国第一超市的名头。

　　而按照武成才的要求，九九年，营收必须要达到180亿，纯利润要做到22亿。同时全力开拓东山省的市场，要求严颜以及明年严颜的继任者全力以赴，以达目标。

　　当然，武成才的要求是严格的，同时在会议上，他还特意点名了几处分店的问题，尤其是经监察部核实，确实存在的违规等相关地区。省域总经理通报批评，市域经理则是记过处分。

　　而直接责任人，则是直接开除，永不录用。

　　武成才扮演着红脸的角色，那么李健仁当然要拿个枣过来，给大家尝尝。

　　九八年的年终奖，武成才为两百万，而宋茜、高城、严颜三位李健仁的爱将，每人发放150万奖金。至于下面的中层领导，则是由他们几人提出名单，只要经过监察部核实，没有问题，李健仁一律批准。

　　当然，李健仁同样没有忘记独立于公司之外，只对李健仁负责的监察部。尤其是监察部长欧阳铮，可谓劳苦功高。在这一年里，揪出了多位公司的蛀虫。挽回了公司大量的损失。

　　李健仁直接发放150万奖金给欧阳铮个人，更是拿出100万，用于奖励监察部所有员工。整个监察部，现有职员20名，相当于每个职员可以拿到5万。

　　如果再加上本身的工资、奖金、补贴等等，监察部员工年收入已经接近了10万。普遍的比其他部门员工高出不少。

　　这也是李健仁故意为之，他不希望去查别人的监察部有什么问题。所以，高薪养廉，让监察部不必为了一点蝇头小利去做错事。

　　目前的建辉超市，已经拥有15000多名员工。而按照各个负责人报上来的奖金，光这一年，所有员工发出去的奖金，就达到了4000多万。

　　普通员工年底都拿到了双薪，而有一定级别的领导，奖金基本上都可以算得上不菲，至少相对同行业而言，建辉超市在这个方面，向来也走在全国的最前列。

　　九六年，国家就开始尝试大学生不包分配，而到了九八年，大部分地区的大学生都已经开始不包分配工作。

　　而健辉超市的口碑在业内算得上很好，自然也就成了很多大学生向往之地。人才也就开始源源不断的到健辉超市报到。

　　当然，这里主要的还是基层方面的人才，在中高层方面，建辉确实还有待提高。

　　健辉超市的年终会议开完，李健仁又一次的来到健辉地产。同样的，主要的事务还是殷继东在处理，而李健仁则是负责给胡萝卜。

　　不过，在这次的会议上，李健仁同样的提出，在健辉地产组建监察部。由原来健辉超市的副部长杨杰来负责组建这个新的部门。

　　倒不是他信不过殷继东，只是健辉地产现在涉及到方方面面，很难阻止有些人伸出那双肮脏的手。而把杨杰调过来，就是希望能够在风气上，有个改观。

　　之前已经找过殷继东谈过此次，所以在他们两人达成共识后，再推行下去，也就没有了阻力。毕竟一个是老板，一个是管理者，两者达成默契，下面的人也就无话可说了。

　　今年健辉地产一直在建设当中，项目很多。但是除了健辉商业广场之外，其他的都算是自己内部的项目。比如说已经施工一年多的千寻科技产业园，比如说部分自建超市。

　　所以，从总的账面上看，健辉地产好像并不怎么赚钱一样。但实际上并不是如此。

　　健辉商业广场第一年的租金就要3000多万，而且还是每年都有个增幅的。最多五年之后，就可以将之前建设的费用全部赚取回来。

　　但不要忘记，整个建辉广场都是属于健辉地产公司，这是固定资产。将来的升值空间同样的不可小觑。

　　而千寻科技产业园，则是以健辉地产的名义，将来租给千寻科技，到时候同样的跟健辉广场一样。

　　至于为什么不直接算是千寻科技的资产，原因很简单，因为千寻科技，李健仁现在只有84%的股份。而且将来，千寻是要上市的，产业园这笔资产当然不能算进去。这是属于李健仁个人。

　　健辉地产，李健仁拥有全部股权，他可以说一不二。即使殷继东，也只是拿了部分的干股而已。一旦他要离开健辉地产，那么这份干股是需要退回的。

　　当初，开始成立健辉地产的时候，他还想着有机会是不是将健辉地产上市。但是，后来考虑再三，他还是放弃了这个想法。

　　健辉地产并不缺钱，甚至还有不少的盈余。所有的健辉超市的门面都挂在了建辉地产名下。将来这笔资产的价值，将相当吓人。

　　李健仁完全没有必要去为了上市而上市，毕竟它跟千寻科技不同。千寻科技将来要发展，只有上市一条路，没有其他的选择。不可能靠着李健仁一直的输血。

　　而健辉地产就没有这个必要。他现在更像李健仁的钱口袋。李健仁需要大量的资金的时候，就可以从健辉地产走账，而不必考虑其他人的感受。

　　健辉超市毕竟还有一个股东吴家民，而且当初给出过承诺，公司高层都将拥有一部分的股权。所以，今后健辉超市还是得去上市。而且李健仁准备安排到香岛上市。

　　这也是他之前在香岛高调的原因之一。

　　第三站，李健仁最后来到了千寻科技。由于千寻科技去年刚成立，大部分时间都是属于建设当中，而且也没有产生利润出来。所以，在奖金的发放上，自然也就不可能向前面两家公司那样。

　　而且吴开权、江一晨都是拥有公司股份的，他们也不是看重薪资的人。主要的还是考虑将来上市的问题。

　　但是对于普通员工，李健仁还是给予了双薪。同时在整个年度有突出贡献奖的员工，都给予了重奖。同时宣布，整个公司，年后分五批出去旅游，每批次为七天，所有费用公司全包。

　　公司现有员工上千人，再加上肯定需要有人值守。所以，只能分批次出去。

　　李健仁考虑得是，千寻科技加班已经成为常态。他不希望员工太疲劳，所以特意批出资金，让大家出去放松一周。这样，也是为了更好的工作。

　　所有员工当然是欢天喜地的，所有费用都免费（当然，自己去买东西，这肯定不算在其内），而且是为期一周的时间。更开心的是，想去哪里，公司给出选项，然后大家投票决定。（国内游，要不然光路上的行程都不知道要几天时间了。）


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