第481章 年饭，能者上
“太好了，谢谢老板。”
太一这么做，之前并没有告诉她们，这算是一个惊喜了。
也是之前没有考虑好，哪天歇业。
这些服务员们还以为要在这里过年呢，她们虽然想家，但更想要赚钱。
回家面对的是什么？
一家子嗷嗷待哺，没有钱可不行。
苏何这一手，果然是打动了她们。
叶恒让人把火车票都拿出来，还好现在都不需要实名制，直接委托火车站那边买就好了。
这也是苏何之前特意去找了一趟陈物远，才买到的。
铁老大可不是说说而已，自己想要买到票不是不行，但想要好位置就没有那么好了。
汪琴拿到票后，眼睛有点酸。
再一看，居然是卧铺，这就更加的酸了。
“老板，你对我们也太好了。”
不仅是汪琴的，其他人的都是卧铺，甚至还有一个服务员的票是软卧的。
她装作害羞的样子看着苏何道：“老板，就我特殊一点，你这是想追我吗？”
虽然时下的风气还比较保守，但九鼎食肆这边大家都喜欢开玩笑，也不会当真。
苏何也没当真，而是开了个玩笑：“我怕你在卧铺车厢吓着别人，你该减肥了。”
“滚。”
女孩脱口而出，当即就有些担心。
开玩笑归开玩笑，直接让老板滚，这可好？
不过苏何没在意，摆摆手：“今天就做了午餐这一顿，下午就歇业了。你们赶时间的，先回去收拾东西，之后就直接去火车站吧。要不要人送？”
“不用了。我们彼此结伴就好了，别忘了，我们可是退伍兵。”
大部分的人都是退伍兵，当然也有一些不是的。
不过，这些普通人，都是当地的。
所以要坐火车的，都是退伍兵，苏何不用担心她们的安全。
不少人和苏何道别，然后离开。
其他人还要留下来站好最后一班岗。
中午因为人减少了，所以更加的忙碌。
但刚拿了年终奖，又得了一大袋的好东西，这心里自然是开心的。
就算是事情多一些，她们也是甘之如饴的。
等送走了最后一桌客人，苏何让厨师们也都过来，大家齐聚一桌。
有些挤，不过大家都站着，除了六爷爷年纪大了，不能太劳累了，坐在上首。
旁边就是苏何，其他人都是站着的。
翟亮他们是下午出发，这个时候还没有走，也就跟着一起吃了饭。
秦琼笑道：“老板，虽然咱们开业也只是一个多月，不过老板说几句话吧。”
“老板，说几句。”
大伙儿一起起哄，苏何也不怯场，他是老板，他怕什么？
他端着酒杯，但实际上，就是一杯水而已。
国人虽然都喜欢喝酒吃饭，但他们这里没有这种规矩。
苏何想都没想，直接说道：“今年是一个特殊的年份，咱们的国家走上了新的道路。我们也享受到了福利，我今年高一了，侥幸拿了个第一……”
“哈哈哈哈，老板你可不是侥幸。”
“就是，老板你这么说，恐怕很多人都要气死了。”
“什么很多人，何浪就会。”
何浪走了进来，一脸幽怨的说道：“怎么我一来，就听到你们说我坏话？”
不过他也没在意，大家都是开玩笑而已。
翟亮一拉，他就加入了进来，就是加双碗筷的事情。
玩笑过后，苏何继续说道：“鞋厂那边，最近也发展不错。年后，应该要增加人手了。你们有相好的，或者是亲戚朋友，只要不是偷奸耍滑的人。都能够脚踏实地的干活的，都可以介绍过来。”
“老板，你又明目张胆的招人了。”
“难道，我招人还要偷偷摸摸的？”
“哈哈哈。”
“好，言归正传。今年咱们发展都不错。九鼎食肆虽然只是开业一个多月，但已经超过了鞋厂的利润了。”
这个没办法，食品行业的利润确实高。
虽然鞋厂的利润其实也不低，而且鞋子都不愁卖。
只是鞋子的制作，稍微有些难，而且人手还有些少。
一个鞋厂，不过几十人，这饭店都有几十人了。
年后，肯定得扩大规模，还有鞋厂的规矩，也要改一改。
没有什么，只要人来了，一双鞋不做，都可以得两块钱基本工资的。
达不到标准的，一毛钱都不给。
这不是资本家不资本家，而是不能让人懒惰。
“九鼎食肆今年发展的很快，不过咱们工作中，大部分还是做的不错。这一点，值得表扬。特别是汪琴，进步迅速。”
汪琴刚来的时候，也是放不开。
身为退伍兵，她做不来这种服务行业。
但她很会学习，没多久，就适应了下来，并且这家店的大堂经理，倒是她比叶成博做的还要好。
这一点，叶成博虽然也有进展，但进步比汪琴要慢很多。
苏何看了一眼叶成博，此时他就有些懊恼。
应该是懊恼自己成长的慢了。
苏何也没多说其他的，这快要过年了，那些事情就不说了。
包括唐灿的失误在内，他都没有多说。
“咱们饭店发展的快，不过暂时来说，服务员还有厨师的人数都有些少。开年过后呢，我打算再招一批人，重点培养。大概几个月到半年的时间，应该就会开一家分店。到时候，表现好的，可以到分店当店长。这一点，你们如果有想法的，可以努力。”
这个消息一出，所有人都是兴奋了起来。
店长的工资可是多很多的，虽然店长也更加的劳心劳力。
唐灿说道：“这一点，我们都比不过汪琴姐了。老板，你给画个别的饼吧。”
秦琼拉了拉唐灿，不过苏何倒是没在意，笑着说道：“这只是第一家店。咱们的发展这么快，往后开的分店只会越来越快。第一个基本确定是汪琴了不错，那第二个，第三个，你们都不想争取一下？”
顿了顿，苏何继续说道：“我这店长可没有什么按资排辈来的，都是按照能力上的。当然了，资历我会适当的考虑，但占比会很小。到时候，新来的员工要是比你们成长速度快，我肯定是能者上庸者下的。”
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