第531章、脱贫
“另外，我还有一个计划。就是建议学校组织住校学生们，将平常用在上学、回家的部分时间拿出来，干一些力所能及、较为轻松的勤工俭学劳动，比如种植木耳、养殖肉兔、放养山羊等。这些产品可直接给蓝星集团的各大超市供货，价格远高于其他中间贩子的收购价。而且，学校这种活动见到成效后，可由孩子们推广到所有家庭。相信村民们有了石材厂的工资、再有特色山货种植、养殖，经济条件可很快得以改善，并最终脱贫。”
“学校这些勤工俭学活动，不仅可锻炼学生们的集体荣誉感，还能为学校提供可持续的收入，用于补贴学校的伙食，让孩子们的营养充足一些。同时，学生们也能从中获得一些费用，补贴家用。只有孩子们家里经济条件稳定下来，他们才没有后顾之忧，全身心投入到学习中来。”
乡长目瞪口呆，怎么一个老师，张口就是管理、经营之道。大城市来的支教老师都这么高的水平吗。
“马老师，茅塞顿开呀！怎么我就没想到这么多主意呢。我代表全乡人民感谢马老师！”乡长听到项目可以落地，真心实意站了起来，向马由鞠了一躬，表示感谢。
“别，我不过恰逢其会，认识蓝星慈善基金的人。你刚上任，许多情况还在摸索中，就算也能想到这些主意，但没有一定的销售渠道，也很难实施。非战之罪呀。”马由虚扶杨乡长一把，故意不在意说到。
“对对，马老师说得对。那个什么是非战之罪。哈哈哈……。”
“那马老师你看，我们乡官府咋个配合你呢？”
“动员、组织各村的劳动力，还要尽量联系外出务工的青壮，返乡就业。这样家庭才稳定，孩子也有父母陪伴成长。这一点，我个人认为尤为重要。要尽量聘请一些有经验、手艺好的石匠师傅，做技术领头人。”
“最关键的是，要选拔好一名合格的企业负责人。这个人业务能力可稍微欠缺一点，但品德一定要过硬。要真心为当地民众谋福祉，而非见钱眼开、中饱私囊。要防止管理层用各种手段，将集体财产据为己有。这个石材厂要办好，你们官府需大力支持，并严格监管、组织协调才行。”
“嗯，这一点你提得很好。我们这些偏僻的山区，一旦效益不错，难免有心思不纯的人出现。”杨乡长虽说没有管理企业的经验，但基层工作10年的经验，早就走出象牙塔，对一些人性还是看得清楚。
“管理一定要制度化，不能将企业的命运，寄托在负责人的道德上。没有了腐败温床，人就不容易堕落。最好能充分发挥村民股东代表的主观能动性，让他们能当家做主，真正把工厂当成自己的家产，负起责任来，无数双眼睛盯着管理层，也有一定的监督作用。”
马由说这话的时候，心里其实也清楚，水至清则无鱼，若制度不健全，很难确保负责人的心态不发生变化。
“乡官府还要负责工厂用地的征用、厂房建设、劳动力调配、用水用电等基础设施建设，事情还是很多。”
“马老师，你看这个石材厂用什么形式开办合适？”其实乡长所关心的，这个工厂的投资数额和具体经营方式，他心里还没有数。
“我是这样想的，仅供你参考。蓝星慈善基金投入资金500万，购买石材厂各种设备、机械。这笔投入暂时拥有石材厂50%股份。”
“乡官府组建一个三产公司，投入100万左右，占10%股份。其余400万元，以家庭为基本单位，尽量动员每个家庭都入股。我估算了一下，大约有3200个家庭，每个家庭仅出资1250元。共同拥有剩余的40%股权。”
“蓝星慈善基金不参与管理、不分红。只具有重大事务的一票否决权，和财务审核职能。5年后，这部分股权及这5年所应分红收益，全部捐赠给乡官府民政部门，用于改善本乡孤寡老人生活的基金。”
马由想到的是，5年时间，足够让村民们富裕起来。形成了可持续发展态势，慈善基金就不用再劳神费力了。企业开办前几年，有蓝星慈善基金的监督，可杜绝一些不良风气蔓延。毕竟一旦有利可图，各方人马心态就会变化。
“蓝星地产集团可以协调园林景观合作单位，定向采购石材厂的产品。有了这一个销售渠道，就不愁没有销路了。”
“好好，乡官府没有问题，大力支持。选址的话，马老师有什么建议？”
“最好在距离各村落的相对中间位置，同时也要靠近县道一侧，便于运输。所有村民在工厂干完活后，能够回家，兼顾家里的农活，以及一些特色山货种植，相信他们很快就可以摆脱贫困。而且，就近上班，生活成本也低一点。”
谷髭</span> “嗯，马老师考虑极为周全，唯一的问题，就是担心石材加工技术，不知道能否找到合格、足够多的石匠师傅。”
“技术方面，蓝星集团可提供几套3D激光投影机，将设计图纸复制到电脑里，激光投影机投射到石材胚料上，就会形成三维图像，工人照壶画瓢，用电动工具加工即可。只需几天的培训，就可上岗。若再配备几个有本事的石匠，带领工人进行最后的细节调整，质量应该可以得到保障。当然，村民们既然进厂了，平时业务培训还是要加强。不能有混吃混喝、滥竽充数的人存在，影响大家的工作热情。”
其实马由有许多石雕自动化设备，但那样的话，就没村民们什么事。更失去通过建厂提供工作岗位、精准扶贫的意义了。
“那就没问题了，我立刻召集乡上的其他领导开会，做好前期准备。”
“行，你忙吧，蓝星慈善基金的人，应该明天会来到这里，和你们签订框架合同。”
乡长很有魄力，马由离开后，他便将和马由交流的情况，汇报给乡党高官。书记也不敢耽误，立刻和杨乡长一起，召集乡官府所有领导开会，统一思想，落实责任。成立筹备小组。
几天后，合同签订，慈善基金的资金到位，乡官府也将1800多名没有外出打工的劳动力组织起来，开始平整场地、配合建筑公司建设厂房、采石场等基础设施。
整个乡陡然开始热闹起来，各种材料运输车队不断驶入，打破了山区以往的平静。
……
这天，杨乡长又给马由来电话，告知工厂募集股本金的工作不顺利。
一方面村民本就没什么存款，加上工厂是否赚钱，心中无数，大多也没有见过什么世面，对参股这类操作完全不感兴趣。不入股，乡里也能安排劳动力进厂当工人，仅凭工资，也足以改善家里的经济状况，何必冒险参股呢。
“先和每个家庭签署入股协议。实在没有钱、以及积极性不高的农户，可在他们家进厂的人工资里，扣发部分，用来偿还股本金。年底分红时，他们见到了效益，自然对参股就没有意见了。另外立下规矩，股份转让只能按当时的净资产为基数，优先转让给乡官府，且转让期要在5年后。”
“为什么呀？这个条款有点霸道和强人所难了吧。”乡长有些不解的问到。
“蓝星慈善基金为何投入了资金，只拿了一半的股份，且这些股份也不参与分红，5年后还要无偿转让给乡官府？为何强调每家农户都要公平分配股份份额？所有措施，其实只有一个目的，就是让乡里所有农户共同致富。”
“可以想象，一旦我们开始就放松对股权的管制。年终发完分红款，有些市场头脑的人，或者一些有点小权利的人，就会私下收购农户家的股份。村民们虽可获得一点短暂利益，但拿到手里的钱总有花完的时候，以后怎么办。没有持续的收入，就失去了产业扶贫的初衷。当然，5年后农户家还是要转让股份，说明他们家不需要这样的扶贫形式了，自然可以转让。”
“嗯，好吧，我会尽量做工作。现在也不兴摊派那一套工作作风了，尽管这次的摊派是给村民们输送利益，但众口难调呀。”
放下电话，马由又埋头于实验里。
这段时间，他通过收集各种资料，给厂里积累一些雕塑、小品等素材。另外，他还将在大山里收集到的当地木耳、蘑菇等，进行菌种基因编辑。力图让这些山货，生长速度更快一些，早点见效，早日推广。
几天后，菌种培养完毕，马由开始在学校里，组织学生实验各种蘑菇、菌类的种植，以及木耳的种植。这个地区森林虽不多，但捡一些枝丫，柴火什么的还是容易办到。马由设计的种植方法，都是因地制宜、土法上马。每家每户都可以轻松自行种植。
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