第379章、训练
马由的视线缓缓扫过众人,他知道王展辅有疑虑,其他人的神色也同样不解。
也有几人若有所思,任振飞便对马由的做法有点醒悟,华威的经营理念就是尽全力投资技术研发。产品则不一定都要自行生产,走技术创新路线,是差异化竞争的最佳手段,才能让企业立于不败之地。
“你们可能在想,蓝星集团为何拱手相让一个潜力巨大的产业。代工业是劳动密集型产业,需要大量的熟练工人。现阶段比较适合华国的国情,但却不符合我们集团长期发展战略。现在我们有很多工厂、有约60万工人在从事各种生产。这是发展的阶段结果,我们收购了大量的国企,要尽量解决原来企业工人的就业。否则他们就要下岗,涉及到的家庭成员上百万。加之现在国内合格的代工厂太少,产品质量参差不齐,才不得不建设这么多工厂自行生产。”
马由停顿片刻,眼神有点朦胧,随之即刻清晰,说道:
“或许用不了多久,蓝星旗下的电子厂不仅会取消对外代工,连自己研发的产品,自行生产的规模都要萎缩,逐步移交给有能力承接我们产品生产的厂家代工。以后蓝星集团整体规模也会逐步萎缩。只保留一些核心产业,集中更多的人力物力做研发,专事对外输入技术。当然,我们不会一蹴而就。而且在发展过程中也会诞生新的产业。但总体趋势是会压缩生产型企业。”
马由没有说的是,他现在完全有能力现在就搞全智能化生产线,可大幅度节约用工成本,生产效率也能提高更多。但他若这样做,就削减了社会责任。背离了他的初衷。
他也不隐晦自己的发展模式,也想用这种思维,给在座有理想的企业家们一点启发。不能光图扩大企业规模,更应该是掌控技术。
“哦,太好了。这比较符合贝亚迪的能力和发展方向,不知道马董是否可以扶我们上马,再送上一程,给我们一些订单。”王展辅瞬间有了决定,并抓住机会,顺杆而上。
他这样猴急的样子,让任振飞、李树福、李润丰等老总们大笑起来。
一时间办公室的气氛轻松起来。
“没问题,我可以将游戏机、学习机等电子产品委托给你们。不过你们的生产线建设、试生产产品,以及正式生产要过得了我们的质检专员的综合检测。否则我亲自安排也没有用。我们集团质检部是独立机构,采取的管理模式是一票否决制。”
“是呀,蓝星集团的品控体系太严谨了,这两年合作,我们长宏从中也学到不少经验。”李润丰是最早和蓝星集团合作的伙伴,深有感触。
因为蓝星集团有严格的质量监控规则,更是拥有层出不穷的高科技检测设备,让合作的液晶面板厂产品质量得以保障。
现在长宏已成为亚洲最大的CRT供应商,是华国最大的TN面板生产企业,还有给蓝星集团专供、更高级液晶面板LXYJ-97。这是类似IPS面板的技术,但制造工艺更简单、良品率更高、成本更低。产能上去后,长宏也用在了一些高端电视机上,附加值也因此十分丰厚。
这些都得益于产品质量达到国际一流水平,才有源源不断的企业上门求购显像管和液晶面板。
去年听从了马由的建议,介入了半导体产业链中部分设备的研发。有了马由提供的图纸,以及一些代工的核心元器件,他们新成立的长宏半导体设备厂已有了拳头产品“磁控溅射台”。因有了蓝星集团的技术支持,某些核心元器件也是蓝星集团提供,各项技术参数,已超过国际先进水平。今年所生产的设备,全部被蓝星集团统一收购。
他们也自行在开拓市场,目前有了10多台来自国内外的订单。
“嗯,大家这一年发展得好,我发自内心感到高兴。这次我们公司参加交易会的技术主题,主要集中在白色家电领域。我有一个愿景,就是在2-3年内,将倭国、南韩国的家电全部清场出华国。在3-5年内,华国家电要占领全球最大的市场份额。光是长宏一家可是不够呀。”马由有点感慨地对李润丰说到。
“马董说得是,长宏还需努力。听说格力、海尔、海信都来了,他们应该也会有所动作吧?”听马由话有所指,他也没有什么不满。他清楚知道长宏集团一家是吃不下这么大的市场。
只要是有利于民族企业的事情,他还是很乐意支持。也期盼国内企业万众一心赶走倭国和南韩产品。至于欧米的飞利浦、西门子、惠而浦等他还不是很担心。
“蓝星集团做事真的很大气、很有胸襟。要技术给技术,要资金给贷款,转让费用极低,真心在为国内企业的发展着想。让人佩服。”曹大文也诚信地赞叹到。
福耀玻璃这一年也因从蓝星集团这里获得了新的玻璃配方,不仅降低了成本,提升了成品率。利润大幅度增加,还扩大了产品范围。现在不仅是做大做强汽车玻璃,还涉足了光伏发电玻璃的生产配套领域。
马由摆摆手,也不讳言:
“这没什么,一个人贫穷时,钱是用来维持生存、衣食住行;小康时,钱是用来维持幸福和稳定。小富时,钱是用来维持底气和面子;大富时,钱是权势和地位;巨富时,金钱的作用就产生了质的变化,那些数字就成为了沉甸甸的责任和压力。”
“富则兼济天下,古往今来,但凡巨富,从未有人逃脱这个命运。这不止是大势,也不止是民心所向,更是一种超脱物外的精神追求。”
“财富的流通产生了或好或坏的影响,但说到底财富的流通,推动了整个人类社会的发展,科技的进步。”
马由说这番话时,心里是将技术比为财富。因为他不能对这些合作伙伴而已的关系,不会装B说自己的技术多如牛毛、超凡脱俗,要为人类文明发展做贡献之类豪言壮语,那样别人只会以为他在说大话,轻浮。
事实上,恰好他就是这样想,也是一直朝这个方向在努力。但却无法对别人说出来,包括公司的高层。
他通过低价、资金扶持以及和官府合作,大力扩散技术,其实就是一种手段,外人看不出来而已。且每年都将定期不定期进行加快新技术扩散速度。这样也有一个好处,就是逐渐并将许多企业拉入“蓝星标准”体系中,形成一种技术同盟关系。一旦这个联盟大到一定程度后,就会形成一种势力。
他需要力量,更需要势力。财富、富可敌国的财富是一种力量,无数依靠他的技术不断壮大的企业联盟,就是一种势力,运用得当,就可推动整个社会体系发展方向,让人类文明加速发展。
接下来,马由和9位来宾商议了一些合作方面的事宜,根据他们的需要,马由也承诺给他们提供相应的技术。这让他们欢欣而来、尽兴而去。尤其是华威、长宏等几家尝到甜头的企业,决心加大半导体产业的投入力度。
送走9位来宾后。马由查询了一下工作列表,决定集中3天时间,去郊外的安保公司训练基地锻炼一番。
这个想法已拖了近两年时间,现在得知有人要对自己动手,虽然不担心有太大的危险,但能将自己一身的本领转化为实战能力,总是很有必要。
“马董,你确定要用全力?”这是从几千名安保队员中,精心挑选出来在格斗方面擅长进攻的队员之一,他看到马由虽高大,却并不健壮的身材,有些放不开手脚。
“是的,用你最快的速度、最大的力量进攻。”
马由这时正在安保公司训练基地一间室内训练馆内,场地并不大,只有200平方米,房间里也只有周密和几名安保公司的高管。除了陪练队员外,没有其他观众。
马由让人在地面上划出一个直径仅有10米的圆圈,跳出这个圈子就算输。
进攻队员见马由总是在毫厘之间,躲闪过去。渐渐放开了手脚,见碰不着马由的衣角,有点恼羞成怒。将自己在特战队时所学到的各种格斗技巧发挥得淋漓尽致。20分钟后,队员累的失去了进攻的力量,总教官终止了“比赛”。
教官有些不满,大吼道:
“这下知道山外有山了吧,成天老子天下第一的模样,今天连董事长的衣角都碰不到,回去后训练加倍。下去让下一位队员进来,记得保密规则,今天的事情不能对任何人讲起!”
周密早知道马由勤于锻炼,但对他的武力值毫不知情。今天亲眼所见,也是感到不可思议。虽说培练队员之前学习的杀人之术,充当陪练未必能释放全力,但看得出来差不多也使出了8成的力度和频率。但却无法在10米范围内攻击到马由身上。
一个上午时间很快过去。马由完成了第一组10名精心挑选的进攻型对练。无一例外,没有一名成功击打到马由的身体。
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