第四零八章 筹备第一部电影
“还有一点,完成收购之后,我虽然是公司的第一大股东,不过我没有太多精力来管理公司的具体业务,所以这些事情都要你来操持。对你来说,这可是一场新的考验,如果操持得不好,我可是要去聘职业经理人的,到时候你的饭碗不保,说不定你老爸又要让你回去高复了。”李枫故意吓唬吓唬周珊珊。
有压力才有动力,周珊珊是有潜力可以挖掘的,所以李枫这么说,也是给她一点危机感,让她知道一旦做得不好,还是有可能无法走上这条职业道路。
“好吧,我一定会努力的。”周珊珊可怜兮兮地说道,“李枫,我这次能否胜利大逃亡,就在此一举了,你可一定要帮我。”
“我当然会帮你,只要你足够努力。”李枫说道,“怎么样,都来到金山湖大学城了,不去你姐姐那儿转转?”
“嘘,小点声,我这次来找你,你可一定要保密啊,尤其不能让我姐知道。”周珊珊说道,“这次能不能顺利转型,关键要看老爸对我的选择是否看好,要是让他知道我什么都不懂,全都要靠你,他一定不会同意我转型的。”
“我懂了,这点小事没问题,我一定会积极配合。”李枫笑了笑,这个小妮子,为了不参加高考,这次是真拼了,实在是搞不懂,考试有这么可怕吗。
“反正这一次,我一定好好好刷一下存在感,让老爸知道,我不比我姐姐差。好了,我先走了,难得来一趟江州,得去找朋友玩两天,嘻嘻。”周珊珊说道。
“晕,还以为你要干活去了呢,就知道玩,接管公司之前的准备工作得马上做起来,接下来你可有得忙了,哪还有功夫出去玩。”李枫表情严肃地说道,“要不然,我就只能告诉你姐,你今天来江州了。”
“哼,李枫,你这个坏人。”周珊珊一噘嘴,一双眼睛直值地看着李枫,“就知道压榨我的剩余劳动力,反正现在还早,就不能让我玩两天吗?”
李枫摇了摇头:“不行,要想躲过高考,走上新的人生道路,就得听我的。”
“那你先说说,接下来究竟应该怎么做?”周珊珊无奈道。
“等到公司顺利接手之后,可不能再让员工混吃等死,得让他们立即工作起来。我们就先策划一部小成本电影试试水,一来看看万象影业这批员工的工作能力,同时也验证你的领导能力。”李枫说道,“这部电影非常关键,只要大家为了这个目标开动起来,才不会出现军心涣散,人浮于事的局面,你的领导力才能够显现出来,要不然你一去,镇不住场子,以后队伍就不好带了。”
李枫说的都是很现实的问题,尤其是新官上任之后,如何给员工们留下第一印象,这一点非常关键,如果让员工们觉得新来的老总是个外行大草包,不仅会让他们做事敷衍,而且也会对公司更加没信心。
“你说得还挺有道理的,管理这帮人,我可不会呀。”周珊珊拿一只手撑着下巴,有点担忧地说道。
“所以投拍第一部电影,就是你领导力体现的开端。这第一部电影必须要求稳,所以投资不能大,争取以小博大,若是能赢得开门红,对于未来公司的发展会非常有帮助。至于电影的剧本,我打算在原点中文网上发起一个剧本有奖征集活动,选出三篇最好的剧本,酌情进行拍摄。”李枫详细分析道。
“这个主意倒是不错,你现在坐拥国内做大的文学网站,上面的资源非常丰富,完全能为影视公司所用。”周珊珊说道,“那我们就同步进行,争取让电影早日投拍。”
“嗯,所以从现在开始,就已经进入了倒计时阶段,我们除了收购万象影业的两百万现金之外,还要筹集第一笔电影拍摄的资金,这也是一个大问题。”李枫说道。
李枫目前并没有太多流动资金,而且他的各方面事业都需要钱,尤其是财富宝网络支付平台,接下来将面临环球商城支付系统的激烈竞争,花钱在所难免。
所以这次除了收购影视公司所需要的资金之外,其余的资金,李枫希望通过其他渠道筹集,在这方面,就要以周珊珊为主了。
“你放心吧,钱的事情,我会再想办法。”周珊珊说道,“总之第一部电影,绝对不会因为钱的问题而延缓。”
“好了,现在已经是九月份,完成收购之后,还需要一段时间来熟悉公司业务和人员,真正开始工作恐怕就是十月份的事了,2002年就只剩下最后一个季度。时间不等人,公司一帮子人的吃喝拉撒都是实打实的开销,所以我认为必须要在十月份开始第一部小成本电影的拍摄,拍摄周期要尽量短,争取在年底之前上映,为公司赚取第一波现金流。否则到了来年,大多数员工看到公司没有前景,都会选择在春节之后跳槽。”
在人力资源管理上,每年的年关都是跳槽的高峰期,也是公司人事变动的重要时间节点。
如果公司给的年终奖不够多,或者公司的业绩不够好,让员工感到来年的升职加薪无望,那么到了年底,他们就会出现强烈的跳槽打算。再加上年底各大公司都会开启下一年的招牌,还会有大量的猎头前来挖人,所以公司的发展势头对员工的去留影响非常大。
在2002年底之前投拍并上映第一部电影,对于稳定公司员工是非常重要的,可以说将直接关系到2003年的全年工作,从这个意义上来说,今年的这部电影是不得不拍,哪怕没有条件,创造条件也要拍。
被李枫这么一说,周珊珊也感觉到时间非常紧迫,不由开始担心起来。
毕竟一家公司开着,每天都是大量的日常开支,一个月下来,七七八八的费用可能就要十几二十万,再加上员工情绪不稳,随时都有可能跳槽,难怪王多宝支撑不住,连出让股份的方式都不考虑,只考虑全盘出售。
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