第三千七百一十九章出路问题
李忠信听完母亲的话以后，他点了点头，也不说话，开始和母亲吃起饭来。
他一边吃饭，一边琢磨起来怎么给父亲的企业找到出路。
国营的家具厂，想要找到一条出路，实在是太难了。
首先要说的是，家具厂的设备都是五六十年代的产物，这些个老旧的设备，已经无法胜任生产出来更多的好产品。
设备是一方面，工厂的加工工艺以及技术方面，也已经落后于这个年代。
从七十年代末开始，中国的发展可以说是日新月异，但是，像父亲的家具厂，一直守着原本的那些东西，基本上不会推陈出新，那他们就适应不了这个社会的生存环境。
家具厂是国营老厂，从建国初期就开始建设并投入使用，工厂当中的退休人员当中，老红军就有十几名，再加上其他的退休人员，工厂创造出来的大部分利润，基本上只够这些退休人员开资的。
从五十年代建厂并开始投入生产以后，年轻人越来越少，都是中老年人，都是文化水平不高的人，想让他们学习先进的东西，他们也是学习不了，更有着再混几年就退休的想法。
退休人员是一个大的拖累，还有一些挂靠人员开资的问题，很多人依仗着亲属的门子比较硬，直接把关系挂靠到了家具厂。
这些人不用上班，不用工作，只是在家具厂有名字，是请长期病假的请长期病假，各种原因无非工作的无法工作，或者是直接去了其他的地方上班，这些人的工资比家具厂普通员工的工资都要高出来很多。
他们这些人不创造任何价值，只是趴在家具厂上吸血，拿着大部分人辛苦赚来的血汗钱。
单单这两项开资，就已经成为了压垮家具厂的千金重担，这两方面不解决掉，家具厂想要盘活，那相当困难。
然后就是人员培养和设备升级方面的事情了，家具厂必须要换血，换新鲜的血液，而不是现在家具厂当中的那些个老工人。
那些个老工人只会用那些个老旧设备，来生产老旧过时的产品，那些个产品的价格低廉，大部分家具企业都拼的是这种产品，内卷情况十分严重。
如果不是家具厂最近这些年一直有着忠信公司给予的大单子，早就已经应该是不堪重负，甚至连工资都开不出来。
想要盘活家具厂，这些方面的事情都需要考虑到。
李忠信心中给父亲想到的就是，精简人员，压缩开资，设备升级，注入新鲜血液。
这种想法，也是基于李忠信对于后世一些企业断尾求生的一种方式，只要是企业能够按照这样的一种模式来进行操作，企业直接就会脱胎换骨。
一旦企业脱胎换骨完成，那么，企业就会腾飞起来，特别是像江城家具一厂这种不愁货源和销售的企业，只要是把这几项搞起来，那么，家具一厂腾飞就是早晚的问题。
李忠信心中清楚，在最近的几年时间里，国家一直是按照抓大放小的一种国企改革模式。
在九十年代中后期的时候，基本上政府就已经开始把那些个以轻工业为主体的国企以及乡镇企业，进行大规模的破产与改制。
中国进入市场经济以后，按照市场经济体系来运作，像家具一厂这种没有任何行业竞争力的企业，就已经是没有什么利润，利润空间已经被压缩到了一种极致，毕竟做家具的工厂如同雨后春笋一般成立起来。
后成立起来的家具厂，有着相当高的优势，首先，他们的设备都是那种新的设备，工人都开始按照国家规定，给交纳养老保险，已经没有什么给退休工人开资，没有给那些个挂靠人员开资的事情，毕竟新成立起来的企业都是私企，私企是不会轻易拿出钱来给那些个关系户的，除非关系户能够给他带来足够的收益。
现在的情况就是，他怎么去和父亲谈这个方面的事情，或者是他推动这样的一种进程。
“爸，刚才我妈说了，问我怎么能够让你们的企业找到出路。
我呢！刚才也是琢磨了一下，有这样的一种想法，不知道应该和您说，还不是不该和您说。
您如果想听一下，能够听我把话说完，不打人骂人，我就跟您讲述一下我的思路，您自己想一想，看看儿子说的关于这个方面的事情，是对是错。”李忠信小心翼翼地开口对父亲李尚勇说了起来。
对于脾气不太好的父亲，李忠信一直保持着这样一种谨慎小心的态度。
要是说其他的一些事情，父亲那边一般不会轻易有什么怒气，但是，说起来他们厂子的事情，那就必须要小心小心再小心，一个弄不好的话，就会面临狂风暴雨。
李尚勇放下快子以后，先是扭头看了一眼媳妇方向，脸上已然表达出来了一种不满，他很是不满意媳妇和孩子说这个方面的事情。
他是老子，工厂有什么问题，让儿子来帮着解决，这本身就是一个十分丢脸的事情，现在光明正大地说出来了，让他的老脸都感觉到发烧。
可是，李尚勇却是清楚，儿子李忠信的的确确是有真本事的人，要是李忠信没有本事，也是不能搞起来忠信公司这样一个超级大公司，也不能国家层面的大老都招呼儿子过去谈一些关于国家大事的东西。
他现在的家具厂，的确和王雅清说的一样，已经是到了生死攸关的当头，他很有必要听听李忠信究竟有什么好办法。
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