202、专利权换股方案
“作为这个家的一份子，我当然更希望这个家能够一天比一天好，能够不断的站上新的台阶，迈出新的高度，也对得起全社会，全体股民对于丽科，对于我们许家的信任。”
“作为丽科曾经的总经理，正如我小弟所说，我已经作了我能作的最大贡献，现在，既然丽科有了新的总经理，那么我将逐步退出对丽科的管理，寻找一条适合我自身的发展道路。”
知道丽科内幕的如张慕啊、崔家一群人松了一口气，许赋这么说，显然已经正式认输了，那么以后的丽科将正始开始进入许辞时代，一切都将稳定下来。
连许鹤都在突然间觉得大儿子的胸怀其实还不错，自己以前对他是不是有点过于看扁了，甚至他开始筹划将更多的丽科非上市部分资产交给许赋，也许许赋能带着这些资产走出一条全新的道路呢？
许赋继续说道：“既然我将要离开丽科，那么，在此以前，我与丽科的角色也将发生变化，在此之前，我许赋把所有的家当全部奉献给了丽科，现在，我希望我曾经付出的东西也能得到回报。”
众人愣愣的，不知道许赋说的是什么意思。
许辞在等待着，这是他早就意料到的，他跟会场边上某个人使了个眼色，那个人会议，开始去打开边上某个纸箱子。
许赋并没有看到这个变化，他在继续他的说辞。
“这十多年以来，我个人购买了大量的产品和技术专利，作为丽科的总经理时，这些专利一直被丽科所使用着，所以我今天希望向丽科索取这些专利在这些年中的使用费。”
“如果丽科不愿意支付这些专利使用费，那么从明天开始，我将向法院申请禁止涉及到这些专利技术的产品生产。”
他举起一个材料道：“这里是这些专利技术的详细资料，如果各位记者朋友需要，随时可以向我这里来要材料，我将确保这里的每一项都是真实的。”
记者们一拥而上向许赋拿资料，有记者问许赋：“请问许总，你准备向丽科收取多少价值的专利使用费。”
许赋回答得彬彬有礼：“根据我的计算，这里总共有72项的专利技术，在这些年中共为丽科集团产生了约7亿元的赢利，作为丽科集团的主要股东之一，我只向丽科收取5亿元的专利使用费。”
台下一片哄然，5亿元，丽科集团上资部分丽科环保总资产10亿元，净资产2.5亿元，融资的目标只有4亿元，许赋这个价格一开，几乎直接是在逼丽科环保破产。
如果丽科同意许赋的请求，那么一旦加上5亿元的负债，那么丽科的融资计划就成了一个笑话，谁会买一个破产企业的股票。
可是如果丽科不同意许赋的请求，许赋的专利技术几乎涉及到丽科生产的方方面面，一旦法院禁止丽科生产，那么对丽科来说，也与破产没有什么区别。
许赋在这个时候发动的这一手确实非常漂亮，对丽科来说，可以说生死尽在其手，而且在这样的大会上，在这么多记者面前，许鹤再要进行什么暗箱操作，跟法院或者正父打官司，几乎是不可能了。
丽科已经彻底丧失了还手的能力。
许赋洋洋得意地看着许鹤和许辞：“当然了，我知道，如果我提出这样一个请求，实际上就是把丽科环保这个拟上市公司推向死亡，这不是我想要看到的结果，也不是股东们想要看到的结果。”
“所以，我想到了一个更好的方案，用我手上的这些专利权，交换丽科16%的股权，这样的话，就成功避免了丽科的生死，同时，这样的方案，不会对上市融资造成任何影响，也不会对新股东的权益造成损害。”
“而且，这16%的股份，净资产只有4000万元，即使按照8.3元的发行价，也不过价值3.4亿元，对目前的丽科环保来说，我这个条件已经大幅度降低了要求。”
记者们都觉得许赋说的很有道理，这几乎是丽科可以选择的唯一道路。
许赋的计划还完美，丽科要么同意这个方案，要么就选择死去，没有第三条路可以走。
而选死显然不可能，那么丽科只能同意股权和专利权的交换方案。
他现在手头有13%，加上许颂的1.3%，合计14.3%，如果再增加16%，那就是30.3%，许辞和许鹤目前加起来虽然有36.5%，但是自己手上的16%的大部分必然要从许辞和许鹤身上减少。
也就是说，到时许辞和许鹤手上的股份绝对不可能超过30%，那么自己不仅将取代许鹤成为第一大股东，股权也超过了许辞和许鹤的总和。
而这些年中被挤走的那些老人们手上或多或少也有一点点股份，只要把这些力量团结起来，自己就可以稳稳的掌控丽科。
最重要的是，许赋认为自己这次的动作，具有极度的隐蔽性和突然性，许鹤和许辞根本不可能有反应的余地。
他们必须在路演现场给所有人一个交代。
许赋将完成一次绝地反击，一次华丽丽的转身。
在会所的绝大部分人都是懂得这个道理的人，他们在瞬时间目瞪口呆，所有人都在等着许鹤和许辞如何回答。
许赋从旁边看着他们父子，却发现两个人竟然没有丝毫和慌张，他们的脸上，只有难过和失落。
崔雨薇不懂这些内容，张慕正在和她细心解释些什么，崔雨薇转过头来，在看许赋的眼神中多了许多复杂之色。
然后许赋突然发现张慕转过头对他笑了一笑。
他在一瞬间毛骨悚然。
他从来都不曾想过，自己某一天居然会觉得某一个男人的笑容特别渗的慌！
自己的心虚究竟从何而来？
许鹤拿起话筒：“今天于会的各个领导和来宾们，你们中许多人对我们许家并不陌生，所以一定也有很多人对我准备把丽科的未来交给谁有疑问，那么我今天就对大家回答这个问题。”
“其实从这个股权结构中可以看出来，是的，我准备把丽科的未来交由我的二儿子许辞来领导，并且我相信他可以带着丽科走出一条全新的道路来。”
“与会中的许多人，包括你许赋，一直不明白，明明在三个儿子中，许赋工作时间最大，资历最老，表面的贡献最大，为什么我仍然坚持选择许辞，那么我今天就把这个原因讲一讲。”
“从一个校办企业出发，丽科一步一步走到今天，可以说经历了无数的生死，而丽科之所以成功，之所以在那么多的小企业中脱颖而出，除了在座各位领导和朋友的大力支持外，最重要是，在每一个阶段，丽科都有一支最好的管理团队。”
“当初丽科还是校办企业的时候，实际根本就不需要管理团队，我一个人兼着厂长、财务、销售员甚至司机，这是成本最节约的管理模式。”
“而当丽科从校办企业独立出来，成为一个真正的乡镇企业以后，丽科才有了第一支的管理团队，许颂所说的那些被排挤出去的元老，大多数都在那个时候开始加入了丽科。”
“但是那个时候，管理团队只是我手脚和大脑的延伸，管理企业的，依然靠的是人治。”
“而当丽科从一家乡镇企业向真正的公司进军的以后，才真正确立了股份制的结构形式，而丽科也开始从人治管理向制度管理转化，许多人说我许鹤不讲旧情，得确，既然是制度管理，就不能讲旧情，否则制度何以执行。”
“而从单一现代企业向一家集团公司转化以后，丽科的各项制度才得到了彻底的完善，而我许鹤，才真正的开始从一个管理者向一个决策者转变，管理也逐渐交给了专业的团队。”
“我可以很负责任的说，凡是那些被淘汰出丽科的人，都是无法适应现代制度管理，以为可以排资格，讲交情，超然于制度之外的人。”
“而那些能够及时调整心态，适应新形态需要的老员工，依然可以过的很好，而且可以说基本上都得到了良好的升迁。”
“而一旦丽科走上上市之路，那就意味着丽科将从一个家族企业，变成一个社会企业，从由有许家所有，变成由全社会共同持有。”
“这个变化，并不单纯的表现为人事、财务等等的变化，而是一种观念上的根本转变，为了适应这种转变，不仅是管理团队，连决策机构都需要发生变化，再不是我许鹤或者许辞一个人说了算，而是需要由股东们的共同决策。”
“而我们对于丽科，也需要更加规范，更加自律，更加用心。”
“我有不少朋友，不少同行在企业规模较小的时候日子过得很好，可是等到一扩产，立马就出了问题，很多人把这个归结到市场或者运气的原因。”
“但是我不怎么认为，在我所知道这一类企业中，九成以上的问题出在管理层，出在制度规范没有及时跟上，企业老总任人唯亲，导致内部人心不齐，相互拆台，总体管理成本大幅度上升。”
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